我們在了解問題和處理方法之前，先看看滿足那些條件，然后稱為小型微型企業。

小型微型企業是指不受國家限制或禁止的領域，認證條件如下

(一)工業公司不超過100萬元年的納稅所得額，不超過100名員工，不超過3000萬元的總資產

(二)對其他公司，不得超過100萬元年的應納稅所得額，不得超過80名職工人數，不得超過1000萬元的總資產。

那么，滿足條件的小型微型企業面臨的問題是什么？

1 .“脆弱性”很明顯。

大多數中小企業都面臨著資金不足的困境。 與中小企業相比，貸款的風險價格高，信用價格高，商業銀行通常不愿意參與這種業務。

2 .外部生活環境困難，壓力大。

外部環境包括市容維修、經常更換租賃場所、辦公樓租賃價格高、區域管制等。 大部分員工受教育程度低、管理能力弱、資金分散、經營不足、場地不足等因素也限制了他們的快速發展空之間。

3 .政府支持少，社區服務少。

公司與政府之間缺乏定期接觸和信息表達。 唯一的聯系方式是納稅或登記。 即使有這樣的組織，由于組織不良，很多個體經營者得不到他們需要的服務。 公司因與社區聯系松散，難以接受當地社區提供的服務。

4 .缺乏必要的社會保障。

員工大多沒有申請社會保險，即使申請了也要自己承擔所有的費用、納稅算法，這成為中小企業員工的一大煩惱。

處理方法:

1 .為中小企業制定支持政策。

要逐一發揮小型微利公司在創造就業機會，特別是幫助弱勢群體就業方面的就業支持政策，例如根據勞動者數量給予小型微利公司經營者稅收優惠等，制定小型微利公司的就業支持政策。

2 .擴大對中小規模企業的金融支持。

鼓勵和支持風險投資機構、民間擔保中介機構或協會，為小型和低利潤企業提供資金支持或小額貸款擔保。 進一步研究制定擴大中小企業融資渠道的措施和優惠政策，支持中小企業從事融資貸款試點工作。

3 .政府加大對中小企業的支持力度。

一是建立為小型微利公司提供創業培訓、法律咨詢和市場咨詢的綜合服務機構和部門，建立小型微利公司設立和運營的指導和服務體系制度。 二是機構和項目得到了財政支持，如貼息貸款和減稅。 三是降低微型公司準入門檻，擴大微型公司經營許可范圍，在城市商業區和市場提供定期、不定期的特許經營場所。

4 .加強對小型微利公司的社會保障援助。

小型微利公司的員工要納入社會保障體系，宣傳簡單、可操作、選擇面廣、準入門檻低的社會保障品種。 解決小型微利公司就業彈性與社會保險的關系，從征收的稅收中按一定比例提取社會保障費，使小型微利公司的員工享有社會保障權。

5 .加強面向中小企業的社區服務。

逐一發揮社區功能，以社區服務為基礎，建立小規模微利公司和處理困難群體就業相結合，結合新聞和資金，有條件可以提供經營場所。

以上是小編介紹的關于符合條件的小型微利公司的內容，希望大家多多收獲。