最近,nec在其《可持續快速發展報告》中總結發表了基于經營理念“nec way”的esg (環境、社會、治理)措施的進展情況。 2019年4月以來的首要舉措如下。
■經營理念“nec way”的修訂
今年4月,nec修訂了10多年來實施的經營理念“nec way”,目的是為了應對社會的變化和訴求,使之成為從董事到普通員工改變自己行為方式的指導方針。 nec的可持續經營在nec way中展現出公司應有的樣子“purpose (存在意義)”和“principles (其存在意義) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) 652 )
■環境行業
nec的目標是讓顧客和社會充分利用ict,不僅減少二氧化碳的排放量,還能通過ict實現抗氣候變化等環境風險的安心、安全的社會。
nec提出了應對氣候變化的方針,一方面以到2050年基本杜絕業務活動產生的二氧化碳排放量( scope1、scope2)為目標,積極推進徹底的節能對策和向可再生能源的轉換等,另一方面呼吁減輕和適應氣候變化, 結果,針對nec事業對氣候變化的影響(整個供應鏈的二氧化碳排放量),nec產生的社會價值)二氧化碳削減貢獻量)達到了5.2倍。
此外,nec于年2月被國際非營利環境保護團體cdp (注1 )評為“a級”公司) a list ),是對氣候變化和水管理工作和新聞公開的最高評價。
■社會業界
nec在業務活動中一直強調nec way的行為大體( principles )中對人權的尊重、隱私保護方面的考慮等。 2019年制定了“nec集團ai及人權方針”,將基于該方針的尊重人權措施納入到工作執行過程中,為了吸收在法制、人權、隱私、倫理等方面具有專業信息的外部專家的建議和見解,制定了“數字Trital Troal”。
作為中期經營計劃“執行力改革”的一環,nec制定了包括人員和組織改革措施等想法在內的人力資源方針,推進了判斷培養制度的改革。 并且,在培養對社會敏感的人才方面,為了培養理解、尊重各種價值觀和觀點并能產生共鳴的公司文化,企業致力于國際人才的使用、女性的雇傭、殘疾人的雇傭促進、lgbt對人們的理解促進等各種立場的包容性和多樣性。
■管理行業
nec認為,從高管到普通員工,每個人都以遵守紀律為己任,以高道德標準誠實行事,可以得到社會的持續信任。 近年來,公司經營要求同時注意合規性、esg和sdgs,實現可持續、快速的社會。 為此,2019年10月nec對《nec集團行為守則》( code of conduct )進行了大幅修訂,在將合規放在首位的基礎上,增加了其作為依靠ict力量應對社會問題的全球企業一員的觀點。
在加強管理體制方面,除了重新審視董事會和提名薪酬委員會的體制外,nec還提高了董事會的實效性,推進了管理層評估和薪酬制度的改革。
2005年,nec簽署了以人權、勞動、環境、反腐敗為基本內容的《聯合國全球公約》(注2 ),努力將nec的業務活動對社會的負面影響降到最低。 并且,致力于通過業務活動創造社會價值,為sdgs的實現做出貢獻。
由于在esg方面的努力得到了好評,nec被注冊為世界有名的esg指數ftse4good index series (注3 )和msci esg leaders indexes )。 另外,gpif (日本政府養老投資基金)選定的4個esg指數“ftse blossom日本指數”(注5 )、“msci日本esg最佳領袖指數”(注6 )、“msci日本股票女性活躍指數( win ) ()注7”、“S & p/jpx碳效率指數》(注8 ),nec從一開始就列入其中。
nec通過基本實踐nec way的推廣和重要性,創造安全、安心、公平、高效的社會價值,為實現sdgs所體現的目標做出貢獻。
(注1 ) cdp )運營全球新聞披露系統的國際非營利組織,用于管理投資者、公司、城市、國家和地區的環境影響。
要求簽署(注2 )的公司在公司活動中大致遵守人權、勞動、環境、反腐敗等4個行業的10個項目。 nec于2005年簽署。
(注3 )倫敦證券交易所集團旗下的ftse russell (英國)制定的esg指數。 nec從2002年9月開始持續注冊。
(注4 ) msci (美國)制定的esg指數。 nec從2007年開始持續注冊。
(注5 )倫敦證券交易所集團旗下的ftse russell (英國)制定的esg指數。 nec從2007年開始持續注冊。
(注6 ) msci (美國)制定的esg指數。 nec從2007年開始持續注冊。
(注7 )是msci (美國)制定的esg指數,著眼于女性的迅速成長。 nec從2007年開始持續注冊。
(注8 )基準道瓊斯指數和日本交易所集團共同開發,關注碳效率和環境方面的新聞披露。 nec從2007年開始持續注冊。
日本全國廣播公司/ CSR/JA /索引
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