習近平總書記強調“要把支持民營企業發展作為一項重要任務，花更多時間和精力關心民營企業發展、民營企業家成長”。龍游縣認真貫徹落實習近平總書記的指示要求，高度重視新生代民營企業家隊伍建設，以推進龍游縣青年明珠型城市建設戰略為抓手，疊加8090新時代理論宣講品牌發源地優勢，打造新生代企業家“青藍接力”工程、“二代看龍游”、“之江同心·青商潮音”等特色品牌，賦能新生代企業家健康成長，在企業代際交替接續發展中接好班。2023年，相關經驗做法得到省委統戰部副部長、省工商聯黨組書記徐國龍批示肯定。
一、構建“來龍回龍”招引機制，不斷拓展新生代龍商“朋友圈”。
二是拓寬視野建梯隊。實施新生代企業家“青苗工程”，突破以往只關注骨干型企業和“創二代”的局限，對全縣35周歲以下新生代企業家進行“動態跟蹤”，圍繞縣域五大優勢產業和“四新”領域，梯次培育政治素質高、創新能力強、發展潛力大、勇于承擔社會責任的新生代企業家。目前，已形成12名示范龍頭+71名新興骨干+100余名重點關注的新生代企業家培育隊伍。三是優化結構強隊伍。聚焦新生代企業家聯誼會隊伍建設，以換屆為契機，調整優化聯誼會人員結構。新增會員18名，平均年齡較上一屆下降3.7歲，彰顯活力。同時，選舉龍游本土首家A股上市企業恒盛能源公司總經理擔任新一屆聯誼會會長，以“頭雁領航”凝聚青年力量，促進更多優質項目落地龍游，引導更多優秀人才集聚龍游。
二、創新“能講會學”培育機制，助力新生代龍商政治事業“雙傳承”。
二是廣泛動員講理論。依托縣新生代企業家聯誼會、異地商會，選拔各行業中具有代表性的優秀青年企業家加入8090新時代理論宣講隊伍，并通過“企業家推薦企業家、宣講員吸引宣講員”的方式，釋放“磁石”效應，不斷充實宣講人才庫。目前已吸納涵蓋傳統制造業、新材料工業、房地產行業等領域的20余名核心宣講員，累計舉辦青年企業家大講堂、“二期在龍游 二代看龍游”8090理論宣講專場等主題宣講活動80余場。三是傳續接棒助成長。制定新生代企業家宣講員培養計劃，將其納入“青藍接力”工程整體規劃。建立健全一對一“龍商創新創業”導師幫帶機制，聘請王項彬、吳樹良、施彩蓮等8位知名龍商擔任首批“新時代龍商創業創新”導師，與新生代企業家雙向選擇組建師徒團隊，以政治傳承、事業傳承為主線，推動多角度多形式“傳幫帶”。5名新生代企業家被評為星級宣講員，獲得人才津貼獎勵5.3萬元。
三、堅持“有為有位”服務理念，切實提高新生代龍商影響力。
二是搭建企業互動平臺。依托“新生代青年共富論壇”、“石榴紅”青年創業聯盟、青春聯合會等平臺，定期舉辦青年沙龍、產業研學等活動，推動資金、人才、資源融合匯集，形成了以“一盒故鄉”、瓷米文創為代表一批片區聚集型青年創業品牌，構建起“政府提供空間+青年創造品牌+服務本地青年+輻射帶動發展”的良性循環模式。同時依托現有商協會平臺，成立“一對一”“多對多”新生代企業家學習互動小組，營造起抱團發展、互幫互助的良好氛圍。三是搭建政治成長平臺。培育、發展優秀新生代企業家加入黨組織，加大新生代企業家政治參與傾斜力度，適當提高新生代企業家在“兩代表一委員”中的占比，逐級建立優質后備隊伍。目前，第二屆縣聯誼會45名會員中，新生代企業家當選縣黨代表1人、縣人大代表3人、政協委員13人、縣總商會執委18人，政協委員人數相較上一屆提高38.5%。
