據《日本經濟信息》1月23日報道，世界最大的人才服務企業瑞士德科等在1月21日發表了《2019年世界人才競爭力指數報告》，按國家判斷其獲得優秀人才的能力。 日本在列入調查對象的125個國家中排第22位，比上次調查下降了2位。 在前10個國家中，8個位于歐洲，可見歐洲在人才獲取和培養方面居世界領先地位。

該指數由在德科、法國和新加坡經營研究生院商學院的歐洲工商管理學院( insead )等共同計算，并隨著全球經濟論壇年會(達沃斯會議)的召開而公布。 預計在這次會議上，公司等將與人才培養進行比較討論。

第一位是瑞士，第二位是新加坡，第三位是美國。 日本在競爭嚴峻方面得到很高的評價，在人才培養能力方面排名第6。 另一方面，女性發揮領導作用的機會等很低，而其招攬人才的能力僅為第45位。

另外，中國在2019年的世界人才競爭力指數排名45位，比去年下降了2位，但在金磚四國中領先于其他四個國家的俄羅斯( 49位)、南非( 71位)、巴西)、印度( 80位)。 報告顯示，中國在全球知識技能方面突出，特別是在高校學生優秀的閱讀、數學、科研能力、持續上升的高校國際影響較大、新產品創新能力等方面尤為突出。

在各城市的人才實力調查中，調查的114個城市中，美國華盛頓位居第一，丹麥首都哥本哈根和挪威首都奧斯陸次之。 報告指出，隨著數字化和全球化，企業家的能力已經成為決定人才競爭力差異的關鍵。 城市比國家更靈活地改變政策，可以吸引高能力的人才，重要性正在提高。