我現在在律師事務所做律師，好累，還有業務指標的壓力…… 我聽說做公司的法律顧問會輕松些，收入還穩定？不過我也有朋友做過，每天上班都是很瑣碎的事，不自由，收入也沒有外部律師高，所以又跳槽出來做律師了。到底做什么好呢？？

哎呀，你是不是叫“糾結帝”？其實，這個問題，我也曾糾結過，而且我覺得會被許多律師一代一代地糾結下去，就像你會不斷地問自己：“我今天是吃飯呢，還是吃面？”這樣吧，我就從我個人的經驗給你分析一下。

從勞動強度來說，應該說，外部律師的平均工作強度比公司法律顧問大。這是就一個性質類似，可以比較的層面而言。比如外資所/涉外所VS外資公司；內資所VS國內企業。一些大型的外資所／涉外所的工作強度和外資會計師事務所、投行及大廣告公司齊頭并進，一年不工作個360天，都不好意思說自己工作忙，在那兒做過能堅持下去的基本都能修煉成工作狂。

內資所的律師強度大都也不低，業務能力強，案源多的團隊，在項目多的時候，不會比外資所的律師輕松。

公司法律顧問，尤其是外資公司的法律顧問，工作強度有的時候也可能超過律師事務所律師。比如我在幾家大型跨國公司做法律顧問，都是正好趕上公司所在行業在中國的快速發展階段，公司的員工都挺拼命，法律部自然大事小事無窮多，一點不比我之前在事務所時的強度低。

國內企業的法律顧問相對工作強度會低些，坦率的說，整體法律顧問的地位也不如外資企業地位高。

從工資薪酬來說，這也是你最關心的一方面吧，基本上每年各法律咨詢機構出具的法律市場薪資表的大致走向是一致的：同等經驗的律師，外資所比中資所高，外資公司比內資公司高。就絕對值而言，一般都是外資所最高。外資公司的高級法律顧問可能超過內資所的小合伙人。

當然，這些都不是絕對的，賣橙子的不一定比賣電腦賺的少，這在每個行業都一樣。對自己創收提成的外部律師來說，這收入的差別就大了去了：有喂不飽自己的，也有一年創收千萬的。案源和客戶不穩定時，收入肯定是不穩定的，案源和客戶穩定時，收入還是可以保證。

但總體而言，律師這個行當，是靠知識和經驗的積累，很少是能靠投機的。律師賺的是辛苦錢，所以如果你想去清閑一點的國企當法律顧問，又想拿外資所的高工資，那只能說：“I have a dream……”除非，你是趙家人。嘿嘿。不過話說回來，只要你有知識，有能力，付出努力和辛苦，回報相對來說，不低的。

從工作類型和性質上說，外部律師更偏重對法律規定的解讀和實踐，公司法律顧問需要多考慮一些商業利益。外部律師出具法律意見，最終要遵照法律規定，說清楚風險，謹慎一點的律所，還會在意見最后加上“建議不要操作”的字樣。

但公司法律顧問在商業團隊無法合規的情況下，就必須作出正確的判斷和權衡，到底這等不合規是觸及紅線，應該不惜捅到公司最高層也要堅持外部律師的意見呢，還是可以告訴商業團隊這等操作法律上是有問題的，但如果你們一定要做，且愿意接受可能的處罰，準備好罰金吧。

所以如果你的理論知識更過硬，做外部律師可能更適合，而如果你善于妥協并與人打交道，能堅持原則又有靈活度，公司法律顧問是做得好的。

從自由度和成就感來說，律師事務所提成的律師，無論是否為合伙人，工作時間自由度相對大，畢竟沒有硬性的朝九晚五的工作時間。律所里的受薪律師，也就是拿固定工資的，一般就沒有這個自由度。公司法律顧問，當然要遵守公司的上班時間。所以如果你是完全坐不住辦公室的人，看樣子只能去闖闖當外部律師。

還有就是律所的人事環境相對簡單，公司嘛，咳咳…… 越往上越冷。要說成就感，每個人的感覺就可能不一樣了。外部律師結束一個大案或大項目的成就感是滿滿的，公司法律顧問的工作得到老板的認可也會很開心，另外的福利就是當你過去工作過的事務所的老板（恰巧是你看不順眼的那個）客氣地拜訪你尋求和你公司合作的機會時，你可以無比遺憾的說：“不好意思，今年經濟不好，沒有你的機會了。”然后暗爽。

所以，以上這些道理其實你都懂的吧？那有個機械但有效的辦法：先對自己做個評估，比如對自己英語水平沒信心，就把外資所排除，外資公司待定，其他幾個選擇按照我上述說的幾個方面（也可以衍生很多其他具體方面）按照自己的意愿打勾或打叉，最后看哪個選擇勾多就選哪個。這就是數據的力量！像馬云說的，下個世紀，空氣中都充滿了……data……

跑題了。回來。最后，那些已經身居高位的律所合伙人和公司法律總監／總法律顧問們，對我上述的分析可以統統打叉，留下的可以只有兩個字：“理想”。你們可以按照自己的理想轉換角色，玩玩互聯網＋，正兒八經地做法官，也可以像我一樣，跨界鼓搗些沒有什么營收的活。沒有體驗，沒有生活。

濟南律師