人力資源管理師的含金量以及作用，你都清楚了嗎？跟著題王網（www.tiw.cn）來一起來看看吧~

人力資源管理師的含金量

人力資源管理師有含金量。人力資源管理師指獲得國家職業技能等級證書，從事人力資源規劃、尋求合適的人才與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。

人力資源管理師的作用

1、企業剛需

企業人力資源管理師證書是每個Hr的敲門磚，有人說它取消了，事實上是由人社部門組織實施人力資源管理師的統一鑒定和頒發證書改為用人單位和社會培訓評價組織來進行等級認定，并由他們發證而已，含金量并未改變。而且人力資源管理師證書作為全國熱門證書之一，報考的人數在不斷的增加，企業的職位需求量也在穩步上升。

2、政府提高補貼

職工取得中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼1500元；

職工取得高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼2000元。

3、增加就業選擇

人力資源管理師證書考取后可進入管理咨詢領域，專注于人力資源咨詢；在企業里專注于企業人力資源管理；獵頭行業發展；培訓行業；勞務派遣方面。

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