據(jù)日經(jīng)消息，夏普企業(yè)( sharp )被臺(tái)灣鴻海企業(yè)救助，幸免于滅亡的命運(yùn)，但未能阻止人才流失加速。

以子公司夏普新舄電子工業(yè)( sharp niigata electronics )為例，這家位于東京西北方新舄縣的企業(yè)于1970年成立時(shí)生產(chǎn)了電子計(jì)算機(jī)，并隨著母公司夏普的崛起而成長(zhǎng)，提供書院復(fù)印解決方案和液晶電視用的電源部件。

截至今年3月，夏普的資產(chǎn)負(fù)債表上有98家子公司和相關(guān)公司，鴻海接手后，這些部門應(yīng)該分離，必須考慮它們的集中資源經(jīng)營(yíng)。

夏普新潟電子工業(yè)不等鴻海宣布自己的命運(yùn)就做出了決定，已經(jīng)在4月份通過管理層收購( management buy-out，mbo )脫離了夏普，成為了獨(dú)立的部門。

據(jù)日經(jīng)報(bào)道，分割是不得已的。 年中，由于夏普對(duì)液晶電視零部件的訂單枯竭，夏普的新型電子收益下跌了三分之二以上，陷入了凈虧損。 該公司為了生存，不得不減少對(duì)母公司的依賴，從2009年開始作為工廠設(shè)計(jì)制造( odm )，向外部企業(yè)提供led燈和電源零件，2009年轉(zhuǎn)為赤字，至今仍在賺錢

夏普共有156名員工，平均年齡36歲，為了保護(hù)自己的工作，他從銀行團(tuán)獲得了12億日元的共同融資，用5億9000萬日元從母公司夏普那里購買了所有的股票，但是企業(yè)名稱打算保存夏普的話。

而且，據(jù)日經(jīng)報(bào)道，夏普內(nèi)部從上到下都在意外部機(jī)會(huì)。 5月，原夏普?qǐng)?zhí)行副總裁大西徹離職并跳槽到日本電產(chǎn)( nidec )。 日本電產(chǎn)也打開了大門，歡迎原夏普社長(zhǎng)片山干雄先生加入。

截至3月底，夏普的工資清單上還有約43，500名員工，日前鴻海董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘發(fā)表公開信表示，企業(yè)要想迅速恢復(fù)，就必須精簡(jiǎn)人才。

夏普的員工也明白這一點(diǎn)。 聰明的人才很有可能找別的路，找更好的機(jī)會(huì)。

為了留住員工，吸引新人才，夏普正在實(shí)施股票選擇權(quán)計(jì)劃，但還不能判斷這有多大的幫助阻止人才流血。