在媽媽的群里，轉發考拉的愿望，成為話題。

這次活動由“家語”APP和上海市婦聯家庭兒童部共同發起，正是致力于讓孩子和母親的關系像考拉母子一樣親密相處。 這個活動的目的是為了工作母親，建議每周和孩子一起度過4個小時以上。 我們還呼吁公司能夠為她們提供每周36小時的工作制度。

發起活動的“家族語”APP為統計想參加這個活動的母親和公司設計了特別的板塊。 這個“家話”APP也非常特別，是第一個以親子為中心的家庭文案記錄平臺，是適合家人一起記錄和分享的APP，記錄了家庭快速成長的故事。

坦率地說實現這個愿望并不容易。 項目小組在采訪一家公司的人事部長時表示，她很難在公司自身的制度下推行，非常難給媽媽們安排特別的休假政策。 但是她自己作為母親，非常理解考拉的愿望。 她悄悄地告訴記者，她準備辭職全心全意地回家和孩子一起度過關鍵的成長時間。 我們也采訪了很多企業廣告主，他們也對很多媽媽員工的離開感到非常不安。 如何幫助她們平衡工作與孩子，確實是一個熱點問題，也是許多公司開始覺醒的意識。

因此，我們也在尋找用不同的方法照顧媽媽的員工的公司:

例如，可以給在職媽媽在孩子生日時休假；

例如，可以設立育兒中心，開設親子陪伴活動

并且提供靈活的休息時間，和孩子一起合理地離開工作；

我們真誠地邀請所有在孩子身邊，想看到他成長的媽媽。 如果你身邊有這樣的媽媽，請進入我們的文芳閣，叫醒“考拉的愿望”。 邀請有社會責任和人文關懷的公司參與合作，一起為在職母親孩子的成長提供越來越多的愛的陪伴。 下載【家族語】APP，為考拉的愿望貢獻一點力量吧！