針對當今公司而言，感謝營銷推廣顧客必須采購禮物，過年或過節還要采購福利禮品。一份恰如其分的節日福利禮品對提高團隊的凝聚力，提升員工滿足感，提升員工工作主動性具備關鍵功效。

    那麼節日福利禮品采購起來有什么方法呢？實際上，福利禮品無論采購哪些，都得讓員工搞清楚公司是在意員工的，下面，就來剖析這在其中的好多個側門道。

一、秉持以民為本的核心理念，在員工中間進行調研，讓大伙兒都是有機遇參加到節日福利禮品計劃方案的制訂中，掌握員工們大概的念頭，要想獲得哪些的節日福利。那樣會讓員工感受到一種被重視的覺得，突顯公司以民為本的經營管理理念。

二、員工世事難料，即然沒法照料到全部員工的要求，那么就遵照好用、性價比高、更有意義的通用性標準，像家居家紡用具，廚房小電器等，防止應用虛有其表的東西。

三、公司在派發節日福利禮品時，還可以選用定制的方法，如簡易的印上去LOGO，或者花點思緒，定制其他擁有獨特實際意義的原素，這也是一種宣傳策劃公司，呈現企業品牌形象的優良方式和方式。

四、盡管是贈給自己員工的東西，在包裝上也不可以粗心大意，清新、精美、美觀大方、大氣的包裝，會讓員工更善于接納，才不會跌了企業的臉面。

五、在節日或是留念日派發的節日福利禮品，假如能依據節日特性來采購就最好不過了。如三八節給女士送絲巾圍巾，端午節恰逢夏初，給員工送夏涼被，夏席子，中秋佳節恰逢秋季，給員工送防寒保暖被芯等。