日本留學：畢業之后的留學生，如果想留在日本工作難度也不大，不過大多數的學生，還是會選擇回國，那么你知道未來發展怎么樣嗎？接下來就由銳晉醫學網帶來日本留學回國就業前景 畢業后留在日本工作難不難？

就業選擇

一、留日就業

眾所周知，日本是一個嚴重老齡化的國家，國內的中老年人數量大大超過了年輕人的數量，所以日本對于年輕勞動力的需求一直以來就是比較大的。

而且留學生一般都具有雙語優勢，即本國語言和日語，這樣進入企業或者公司，在對外交往的活動中，可以發揮極大的優勢，大企業也更歡迎這樣的人才，更有利于擴展海外業務。

二、回國求職

據權威調查顯示，每年在日本留學的學生，有百分之八十會選擇回國就業，那么這些留學生，回國之后有哪些優勢呢？

最明顯的就是語言優勢，不管你是不是語言專業的學生，在日本待了幾年，日語肯定是非常流利了，這樣回國之后，一些日企，會對你非常感興趣，相對于其他求職者，你的優勢更明顯。

在日本接受的教育和國內是不一樣的，大部分專業對于實踐的能力非常看重，所以和國內的畢業生相比，會更具與競爭力。

回國工作前景

日企或與日本有合作關系的公司。中國已取代美國連續3年為日本的第一大貿易伙伴，而日本則降為歐盟和美國之后的中國第三大貿易伙伴，中日貿易也以年均兩位數增長，表明中日兩國的經貿關系日益密切。

近年來中國經濟成長驚人，促使日本知名企業在中國擴大事業。多會一種語言就是多一個機會，如果會日語即可增加進入日商或進入與日商有事業關系的公司的機會。

一般而言比較多人會說英文，較少人會說日文，而許多企業都和日本有密切的合作，工作會比較好找，薪水也較高一點。學會日語，就是多一個選擇。

1.從事中日翻譯工作

日劇、日本流行歌曲、時尚流行雜志，日本漫畫及小說等在中華地區受到極大的歡迎。

2.成為中日溝通橋梁

無論政府、民間企業團體、或非營利團體，日本與中國、香港、臺灣等各級團體互相來往密集，也都是需要同時具備流利的中日語以及理解雙方文化的人才作為橋梁，促進中日雙方的經貿合作有效幫助企業達到戰略目的，或解決政治及社會問題。中日橋梁可以是翻譯人員、企業主管、政治家、團體代表等等。

3.無限的可能性

多學習一種語言，對于未來也就多一份保障，與其在本國跟大家一樣的度過學生生活，不如趁著年輕體驗不一樣的人生。與英文人才相比，日語人才為少數菁英，但在日本與中華地區緊密互動的趨勢之下，無論政府機關或民間企業等對知日的人才需求逐日增加。

日本就業形勢

到日本的企業文化，我們就會想到細致，加班甚至還有很多在我們看來是比較變態的地方，以至于都覺得我們在日本找工作很不容易。但是，作為留學生的我們在找工作的時候也有自己的強項。

在日本學習至少兩年以上，所以我們不僅懂日語，還可以找到能夠使用自己母語的工作。因為現在隨著經濟貿易的頻繁，很多日本人希望更能了解中國的情況。所以，最重要的還是要意識到我們自己的優點，將其盡情的發揮出來。

大企業？中小企業？外資企業？日企？在日就業？回國就業？面臨這么多選擇，很多人可能會感到困惑，甚至是迷茫。無論選擇哪一個，選擇合適自己的公司或者是形式才是最重要的。

日本的大企業一般是永久就職制，算是一個比較穩定的選擇。在進入公司的一到三年之內，一般都不會被安排什么要職，主要是學習領導和前輩的工作方法。大企業一般都很多分公司，所以出差是比較常見的事情。當然工資待遇肯定是不會差，相對有一個比較穩定的收入，福利也很好。還有很多大企業有自己的員工宿舍。中小企業的收入，福利雖然稍微差一些，但是工作壓力也沒那么大。

外資招比較看重工作經歷和能力，特別是英語和日語能力。工資待遇是非常好，但是可能會因為經營等變化而被裁員。

不管是國立大學還是私立大學，都有留學生支援活動中心，會定期舉辦很多就職活動的說明會和就職討論會。這些我們都可以充分的運用起來。一定要和自己的導師，以及學校里面介紹工作的擔當者以及國際交流中心的老師打好關系，從老師們這里可以得到很多關于工作的消息。

另外，日本學生支援機構每年會發行日本留學生畢業就業的相關消息。包含怎樣準備就職活動，怎樣更有效地利用信息，公司的聯系方式，招職位以及前輩們的留學經驗等等內容。

想要找到一份理想的工作，除了自身的能力之前，找工作的方法也很重要。在盲目的投簡歷之前，不如先詳細了解一下找工作的途徑。