12月9日，阿里巴巴旗下智能移動辦公平臺釘釘召開秋冬發布會，宣布通過公司人物財事全鏈路數字化管理，此次升級將真正以人為中心，提升公司創新創意，中國公司正式進入數字化時代。

中國的數字經濟整體居世界前列。 《中國網絡+指數報告()》顯示，全年中國數字經濟區塊量為26.7萬億元，比去年同期增長17.24%。 另外，數字經濟占gdp的比例上升到32.28%，處于持續快速增長的階段。

數字經濟時代還掀起了新的企業變革浪潮——企業數字化轉型。 這標志著公司迅速發展經過紙質時代、it時代，進入數字化時代。

首席執行官陳航(花名無招)在發布會上表示，在數字經濟規模快速增長的今天，公司可以打通人、財、物、事的所有運營環節，實現公司經營管理的在線化、數字化，公司即將進入數字化時代。

人是萬物的尺度，是一切創新的出發點和落腳點。 數字經濟時代到來，公司數字化轉型已經成為網絡能源實體經濟的關鍵。 在公司數字化轉型過程中，讓員工擺脫繁瑣的過程，激發創新創意，是推動生產關系演化、推動數字經濟快速發展的重要基礎。

從螺絲到創作者，以人為本實現公司的數字化轉型

從以前流傳到公司的組織，往往有嚴格的制度和程序，它們就像一套萬能的公式，無論將哪個身體應用于公司，都實現了組織的程序性運轉，限制了個人能量的充分釋放。 訂書機能夠最大限度地發揮人的主觀能動性，在扁平、直接、網狀協同的新格局中，每個人都能夠實現最大化的自我發揮和全面快速發展，每一個人都是管理者，創新的創造者。

餐飲公司牧之初心通過釘釘，實現了組織、信息表達、協同、業務、生態數據的在線化，員工自身驅動力和創新力大幅提高，店面最高人均生產利潤8萬元，月坪效應4萬元，8倍以前就傳達了餐飲公司的效率。 由于模式跑得很好，第一家店在一年內開了30多家分店。

的五種線上帶來的新商業方式，讓組織中的優秀個人出類拔萃，激發了各自的創新力，使得集團更勝一籌。 如果用語言來表達扎釘子的“新的工作方法”的管理思想，則是透明的，可以看出每個人身體的優秀。 不說話。

從前端來看，釘子戶幫助公司實現數字化工作方法，從后端來看，釘子戶涵蓋了人才工作的四個場景，用工作方法變革了管理思想，實現了降價的錢，提高了性能，人的全面

10萬開發者、100萬數字管理專家，創造中國的新職業

數字經濟時代，數字素養成為公民的基本素養。 持續提高員工的數字素養，是促進數字經濟、擴大內需市場、強化內生動能的前提，也是公司進入數字化時代的重要措施。

之前流傳的公司組織員工管理方法分為兩種，一種是紙質時代有經驗的員工管理模式，另一種是it時代流程化的員工管理模式。 本質上，不是設計流程和系統來推進公司組織的日常工作，解放員工，員工是流程上的一個節點，必須配合流程從事員工。 不，數字公司像電車一樣，每輛車輛(每個人)都不是綠皮一樣的列車，只有車頭在牽引。

數字經濟的快速發展推動了就業升級和新的就業。 迄今為止，釘子戶培養了20萬名數字化管理專家。 發布會上沒有宣布啟動的100萬數字化管理專家培訓計劃。 其次，以培養100萬數字化管理專業人才為己任。 這無疑將推動數字化管理專家成為中國的新職業。

訂書機開放平臺孵化了10萬多名商業應用開發人員。 通過將眾多優秀人才引入公司應用和公司服務行業，構建了新的生態系統，將網絡思維融入了整個社會的價值創造生態，給公司帶來了難以想象的新連接和機會。

數千萬數字企業共同驅動數字經濟的新引擎

數字經濟時代，數據已經成為重要的生產要素，不斷分析、挖掘、加工和運用，價值持續提高，疊加和倍增，比較有效地促進了全要素生產率的優化提高，為國民經濟的快速發展提供了新的動能。 在未來的一個階段，如何推進實體經濟與虛擬經濟的深度融合、制造業與網絡的深度融合，將體現數字經濟的承載力與包容力。

根據idc的數據，到2021年，中國數字經濟規模將達到8.5萬億美元(約人民幣58萬億元)，中國數字經濟的比例將超過55%。 拆解者認為，數字經濟作為未來經濟快速發展的重要形式，釘釘帶動的公司數字化轉型是推動數字經濟快速發展的重要動力。

釘子最大的價值在于，它不僅能給4300萬家中國企業帶來移動網絡、云計算技術，還能給中國企業帶來網絡思維、扁平透明的管理方式。 以創新的主體、機制、流程和模式為依托發生了重大變革，以開放、協同的創新屬性，能源公司組織實現了區域、多元化、高效的眾智創，支撐了以數字化為核心競爭力的經濟生態系統，為數字經濟的快速發展創造了新的空間

降低中小企業運營價格，提高經營效率，從技術創新到管理方法創新，為實現全面數字化升級扎下釘子，在數字經濟時代不斷為中小企業創造新的價值和機遇。