從小到大是所有人都必須經歷的過程，舊本來意味著孩子會反哺上了年紀的父母，現在有了老人養老保險，大大減輕了孩子們的負擔。 退休金具體是什么？ 退休養老金的計算方法有它們。

退休金也稱為養老金，是指每個事務所或公司的員工在達到退休年齡后，向員工支付一次或多次服務報酬的一部分。 這樣的政策有助于增加公司員工的積極性。 年輕的時候為公司提供了價值，老了以后員工也不用擔心后顧之憂，不僅有利于提高企業的經濟效益，也提高了介紹的社會穩定和和諧。

投保養老保險的人累計投保15年后，該投保人可以在公司或事業單位退休后領取養老金。 個人賬戶養老金與基礎養老金一起構成基本養老金，繳費年限超過15年，除個人賬戶和基礎養老金外，還有過渡性調節金和過渡性養老金。

退休金有三種不同的計算方法

一是過度養老金:

指數化視同繳費基數乘以(退休時)全省上年度任職崗位的月平均工資，同視繳費年限乘以百分之一~四(或百分之一~三)

2、一是基礎養老金:(全省上一年度受益人崗位月平均工資加上投保人指數化月平均繳費工資)除以2，最后將繳費年限乘以1/100。

一個是個人賬戶的養老金。 這個計算方法比較簡單，就是投保人賬戶養老的儲蓄額除以計發月數。

退休養老金的計算方法大致有以上三種，但最后分配到個人手中的養老金有多少，應該以社會保障的規章制度為基礎。