每個人都需要繳納個人所得稅，也知道個人所得稅算法，但是年終獎不包括在稅里嗎？ 年末獎金的計稅方法是什么樣的呢？ 一起看看吧

年終獎金是業主給員工的無上限獎金，是一年的績效獎金，是可以給也可以不給的項目。 年終獎勵的金額和形式通常由公司根據情況自行調整。 好的年終獎金做法，應該有更好的考核指標、考核方法、分配規則等相應的制度，從而更有效地激勵員工，提高公司的集中力。

年末獎金的計稅方法

做法1:取得年終獎金的月份個人工資超過費用扣除額( 3500元)的，將年終獎金除以12個月，找到相應的稅率和速算扣除額，使用全額獎金稅率-速算扣除額，即

員工當月工資超過3500元的，年終獎金單獨計算，發放一個月工資。

每年一次不重復獎金，只計算一個月的話，除以12就可以得到稅率，但計算稅額的話，只扣除一次快速扣除。

做法2:個人工資低于年終獎金當月費用扣除額( 3500元)的，他的年終獎金計稅方法是工資加年終獎金，扣除3500元得到金額，除以12個月，相應

職工當月工資不超過3500元，再次支付的年終獎按一個月工資分別計算繳納個人所得稅。

但是，每年一次獎金不扣除“員工當月工資所得與費用扣除額的差額”的余額可以作為應納稅所得額。 收入額減去免稅收入(如按規定繳納的社會保險、住房公積金等)中的“當月職工工資收入”額。

方法3 :如果年末獎金和2個薪金在同月發放，則2個薪金和年末獎金合并，除以12個月，檢測出相應的稅率，計算其金額稅率-快速扣除。

根據《國家稅務總局關于調整一年不重復獎金等計算個人所得稅征收辦法問題的通知》的規定，一年在兩家以上企業工作的職工在一個納稅年度對各納稅人的年終獎勵只能采用一次計稅方法。 納稅人可以自由選擇時間和發行企業計算納稅方法。

以上是年終獎金計稅方法的所有復印件，希望對你有幫助。