我知道什么是社會(huì)保障，但是繳納社會(huì)保障的時(shí)候有“社會(huì)保障基數(shù)”。 社會(huì)保障基數(shù)高還是低社會(huì)保障基金具體是什么意思？ 小編帶大家詳細(xì)調(diào)查一下吧。 一起看看社會(huì)保障基數(shù)高好還是低好。

首先社會(huì)保障基數(shù)是什么意思，帶大家來(lái)。 只有知道社會(huì)保障基數(shù)是什么，才能知道社會(huì)保障基數(shù)是高還是低。

社會(huì)保障基數(shù)是社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的簡(jiǎn)稱(chēng)，是指職工在一個(gè)社會(huì)保障年度內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。 根據(jù)去年1月至12月職工全部工資收入的月平均收入表明。 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。 有上限和下限之分，具體金額取決于各地區(qū)的現(xiàn)實(shí)情況。

繳費(fèi)基數(shù)上限是指職工工資收入超過(guò)上年度省市職工月平均工資算術(shù)平均值300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上年度各省市職工月平均工資算術(shù)平均的60%時(shí)，上年度各省市職工月平均工資算術(shù)平均的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限，最低不得低于本市上年度職工月平均工資的60% (私營(yíng)公司職工、個(gè)體工商戶(hù)和非本市城鎮(zhèn)戶(hù)籍職工為50%，私營(yíng)公司法人、股東和個(gè)體工商戶(hù)所有者為100% )。 最高不得超過(guò)去年全市職工月平均工資的300%。 市職工的平均工資由市統(tǒng)計(jì)局每年公布。

繳費(fèi)基數(shù)固定在同一繳費(fèi)年度內(nèi)，中間不變。 每年4月至6月，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)所在地城市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知申報(bào)其職工新年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

現(xiàn)在說(shuō)說(shuō)社會(huì)保障基數(shù)高還是低吧。 從上面可以看出社會(huì)保障基數(shù)越高越好。 因?yàn)檫@直接影響到退休后的養(yǎng)老金待遇。

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金；

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[退休時(shí)在本市上一年度工作的職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù)) 〕÷2×本人所有繳費(fèi)年限(工作年限)×1%；

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)存款額/與本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的合計(jì)月數(shù)

本人平均工資指數(shù)=員工繳費(fèi)基數(shù)/去年平均工資。

由此可見(jiàn)，社會(huì)保障基數(shù)越低，退休后可獲得的養(yǎng)老金越少。 因?yàn)橥诵莺蟮酿B(yǎng)老金也需要根據(jù)社會(huì)保障基數(shù)來(lái)計(jì)算。 所以現(xiàn)在就確定社保基數(shù)是高還是低吧！ 當(dāng)然，如果沒(méi)有時(shí)間自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)的話(huà)，我建議找社會(huì)保險(xiǎn)代繳企業(yè)。 以前解釋過(guò)社保代繳企業(yè)怎么收錢(qián)，我有個(gè)想法。