對大多數人來說，“五險一金”是非常熟悉的，是國家重要的利民政策，很多人在找工作的時候都會看公司是否提供“五險一金”，那么“六險二金”是什么呢？ 六險二金中含有什么？ ？ 比五險一金多得多嗎？ 一起看看吧

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合成，其中五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金指住房公積金。 六險二金是在五險一金的基礎上，追加了補充醫療保險和公司年金。

六險二金:

1、養老保險:社會基本養老保險。 其目的是為老年人提供基本生活的經濟來源。

2、醫療保險:基本醫療保險。 目的是為投保人報銷醫療費。

3、工傷保險:職業傷害保險的目的是在勞動者在工作中遭受工傷時獲得補償。

4、失業保險:是社會保險體系的重要組成部分，旨在為失業者提供基礎物質、生活保障。

5、生育保險:為懷孕和生育的婦女提供醫療服、生育津貼。

6、補充醫療保險:基本醫療保險的補充形式。

7、住房公積金:在職職工可以繳存住房公積金，主要在購房時使用。

8、公司養老金:在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。

我知道六險二金包括什么，但是讓我們了解一下五險一金更多的補充醫療保險和公司年金的要點吧。

公司年金是公司和職工在依法參與基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系的第二大支柱的重要組成部分。 也就是說，除了基本養老保險之外，公司和員工多交一份錢，退休時就可以領取兩份養老金。 需要觀察的是，國家鼓勵公司建立公司年金，但不是強制要求建立，而是需要公司自發進行。

補償醫療保險相對于基本醫療保險，是基本醫療保險的補充形式，也因地區和公司而異。 它可以由公司方面繳納，也可以由員工和公司共同繳納，由公司代扣代繳。

以上是六險二金所含物品的所有復印件。 希望對你有幫助。 有興趣的人可以點擊閱讀股票的多少錢開戶。