稅前工資和稅后工資的區別？ [/s2/]對于員工來說，有稅前工資、稅后工資這樣的說法，但一般來說，員工領取的是稅后工資，大部分人不知道兩者的區別。 以下是整理稅前工資和稅后工資差異的法律知識。 希望能為您效勞。

稅前工資和稅后工資的區別:

稅前工資，也稱為工資，是你當月獲得的月薪，包括工資、伙食補貼、汽車車手補貼、房間補貼、獎金等。 有些單位的獎金是單獨計算的，所以稅前工資包括工資、食品貼紙、汽車貼紙、住宅貼紙、各種固定補助金、津貼等。

稅后工資是指扣除個人所得稅、社會保險個體繳費、住房公積金個體繳費后的稅前工資。 其中，個人所得稅只占剛畢業大學生的很小一部分。

社會保險個人繳費通常為稅前工資的11%養老保險8%、醫療保險2%、失業保險1% )，住房公積金個人繳費通常為10%

二、法律依據

根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》、《中華人民共和國個人所得稅法》及相關法律的規定，個人所得稅減免政策主要有:

(一)、國務院部委、省人民政府、中國人民解放軍以上單位以及外國和國際組織頒發的教育、科學、文化、技術、體育、環境保護、衛生等方面的獎金，免征個人所得稅。

(二)經縣級以上(含縣)人民政府主管部門批準設立的鄉鎮以上(含鄉鎮)人民政府或者機構、章程的組織，鼓勵以義勇為人員獎金或者獎金，免征個人所得稅。

(三)財政部發行的債券和經國務院批準發行的金融債券的個人利息免征個人所得稅。

(4)國務院根據《對儲蓄存款利息征收個人所得稅的實施辦法》第五條規定，“個人取得的教育儲蓄利息收入，以及財政部門明確的其他專項儲蓄存款或者專項儲蓄基金存款，免征個人所得稅”