我國為了保障勞動者的經濟收入，實施最低工資標準制度，中國最低工資標準是什么。 我們一起看看對我們有什么影響？

最低工資標準是指用人單位以勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同規定的工作時間內提供正常工作為前提，依法支付的最低勞動報酬。 其構成不包括延長工作時間的工資、夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境和條件下的勞動者津貼、法律、法規、國家規定的勞動者福利待遇。

根據《最低工資規定》，全國各地的最低工資標準是在綜合考慮居民年生活費水平、職工平均工資水平、經濟快速發展水平、職工繳納的社會保障和住房公積金水平、失業率等因素的基礎上制定的。 由于不同地區經濟快速發展水平、物價水平和收入水平差異較大，不同地區的最低工資標準差異很大。 現在，國家降低社會保險費率，如果想要最新的社會保險費率，可以參考降低社會保險費率的文章。

最低工資每一至三年調整一次。 截至2019年11月，上海、北京、廣東、天津、江蘇和浙江6省的月最低工資超過2000元。

讓我們先了解一下中國的最低工資標準是什么，再看看對我們有什么影響。

我國實行最低工資制度以來，其效益面不斷擴大。 全國31個省市實行了最低工資標準。 實行最低工資制度對保護勞動者的勞動權利和合法權益有積極作用，有利于防止和減少預扣工資的產生，有利于貫徹效率優先，兼顧公平，維護社會穩定。 最低工資制度的實施為勞動關系中的勞動報酬部分提供了法律依據，有利于勞動關系的正確明確，也為公司的內部分配提供了依據。 最低工資制度的實施為深化公司內部工資制度改革提供了法律依據，為加快國家機關和事業單位工資制度改革提供了依據。 明確和調整最低工資標準有利于政府的宏觀調控職能。 這也有助于構建和諧社會。

截至2000年9月，上海、北京、廣東、天津、 江蘇和浙江六省的月最低工資超過2000元。 我們和上海的月最低工資為2420元，為全國最高。 就小時最低工資而言，北京、上海、 天津和廣東的小時最低工資超過20元大關，其中小時最低工資最高的是北京，為24元。

以上是什么是中國的最低工資標準，以及對我們的影響，希望對大家有所幫助。