在找員工的時候，我們非常重視申請的企業是否向我們支付社會保險。 但是，每月領工資的時候，只看社會保險扣除欄。 因此，你真的知道社會保險費包括那些費用嗎？ 你知道費用的計算方法嗎？

社會保險費包括:。

(一)養老基本保險費；

具體包括城鎮個體工商戶及其工作人員、公共機構及其工作人員、自由職業者和合同制農民。

收錢的匯率和基礎

公司繳費率為20%左右，個人繳費率為8%，由社會保險機構規定。 雖然費率因設施而異，但收費的基礎是上個月應該支付的基本工資。 本公司的收費標準是全體員工個人收費之和。 個體工商戶、自由職業者在勞動關系結束后，繼續繳費者繳費比例為20%，8%計入個人賬戶。 賬單以個人月薪為基礎。 對于個人公司的員工，這個比例是8%。 社會保險機構審查收款的依據。

(二)失業保險費；

用人單位按單位工資總額的2%繳納失業保險費，用人單位職工按其工資的1%繳納失業保險費。

單位貢獻率為2%，個體貢獻率為1%； 費用基于上個月的工資總額。

(三)基本醫療保險費；

基本醫療保險基本上是社會統籌和個人賬戶相結合的產物。 保險費必須由雇主和雇員雙方承擔。 雇主的貢獻一般是員工總工資的6%，個人的貢獻是其工資的2%。 個人繳費全部包含在個人賬戶中，約30%的雇主繳費包含在個人賬戶中，其余用于設立整體基金。

(四)工傷保險費；

工傷保險費由公司繳納，各領域費率都有。 公司全體員工薪資總額*領域差異率=征收標準。 平均工傷保險率在1%以下。

(五)生育保險費；

公司支付的生育保險費不得超過工資總額的1%。

女職工符合計劃生育規定，生育或者流產的，她取得生育保險費用:生育津貼(產假工資)，按照前一年的月平均工資計算，可以支付的檢查費、生育費、手術費、住院費、藥費、其他疾病的醫療費。 男方的護理休假企業是根據上一年度市社會的平均工資支付的。

以上是小編介紹的關于社會保險費的，如果我們的資產想存入銀行，最新的存款利率表對我們有幫助。