社保個體繳納了多少，如果我們說沒有員工，我們也可以以在鄰國工作的形式支付我們員工的養老保險和員工的醫療保險。 完全遵循自由職業者的形式。 這樣，我們支付多少社會保障取決于我們的繳費指數。 因為作為自由職業者，我們可以選擇60%到300%的繳費。 當然，貢獻指數越高，我們承擔的相應貢獻費用就越高。

社會保障的意義

社會保險是社會保障體系最重要的組成部分。 因此，在討論社會保險歷史時，社會保險不能退出社會保障。

是指國家通過立法強制設立社會保險基金，為勞動力和失業勞動者提供必要的物質援助的制度。 社會保險不是為了利益。

社會保險首先通過籌集社會保險基金，在一定范圍內協調社會保險基金，在勞動者遇到勞動風險時給予必要的援助。 社會保險為勞動者提供基本的生活保障。 只要符合勞動者享受社會保險的條件，即與用人單位建立勞動關系或按規定繳納各種社會保險費，就可以享受社會保險待遇。 應該記住，社會保險是社會保障體系的核心副本。

因此，一年自費支付多少并不是標準答案，而是根據個體選擇的繳費指數而變得明確。 它還取決于你當地的社會平均工資。 當地社會平均工資等條件是明確我們對社會保障的繳費基礎，因為這個基礎是標準值，是對應的100%繳費指數，繳費基數不同，所以我們選擇的繳費指數實際上有偏差。

社會保障的個體是多少

在這樣的前提下，我們得到的社會保障金越高，我們將來就能得到更多的養老金。 但是，以靈活就業的形式支付自己的社會保障必須全額承擔相應的費用。 因為大多數情況下，人們選擇的繳費指數一般在60%水平。 那么這60%是最低支付標準。

小編可以舉一個例子。 例如，由于當地社會平均工資為6000元，你的社會保障繳費基數為6000元，可以在6000元的基礎上選擇60%的繳費標準，達到3600元。 據悉，由于靈活員工繳納的基本養老保險為20%，3600元中的20%按每月720元支付。 這樣，每年的支付標準約為8400元。

這里小編需要說明的是，作為靈活就業的個人，他的社會保障支付標準每年都不同。 事實上，每年都在增加。 因此，如果今年支付8400元，明年可能會持續上漲8400元。 因為年增長率約為7%~10%，將相應上漲7，800元，約為10%。 此外，從第三年開始，每年的支付標準不同，每年都比其他年份高，因此將在第二年的基礎上繼續改善。

以上是對社保個體將支付多少、社會保障意義的問題的回答，希望您能滿意。

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