養老金大家都交了，交了之后怎么領取呢？ 什么時候能收到呢？必須滿足那些條件才能收到嗎？ 知道的人很少吧！ 下一個贏家財富網，稍微了解一下養老金發放的規則，看看怎么才能領取養老金。

養老金支付規則是什么？ 需要滿足那些條件嗎？

參加養老保險的員工每月必須滿足兩個條件才能取得養老金卡。

1、達到法定退休年齡

2、15年累計支付養老保險費。

觀察兩者的關系不是或，而是必要且滿足的。 另外，如果累計資金不足15年，退休時不能一次性重復領取個人賬戶的累計資金。

根據有關規定，我國公司職工的法定退休年齡為男60歲、女職工50歲、女干部55歲。 從事井下、高空、高溫特別是重體力勞動或其他有害健康的工作(以下簡稱特殊工種)，退休年齡為男性55歲、女性45歲的因病或非因工致殘，經醫院說明并經勞動鑒定委員會確認。 男性退休年齡為55歲，女性退休年齡為45歲。

養老金的支付比例是多少？

《國務院關于事業單位職工養老保險制度改革的決定》要求，決定實施前退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標準繳納基本養老金，實行基本養老金調整辦法。

該決策實施后，參加員工繳納15年保險費的人，退休后將每月領取基本養老金。 基本養老金由基本養老金和個人賬戶養老金組成。 退休的基本標準基于上一年度職工月平均工資和職工月平均繳費工資的平均值，每滿一年繳費1%。 養老金賬戶標準除以個人賬戶儲存額，根據本人退休時城市人口的平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素加以明確。

養老金可以提前領取嗎？

根據現行制度養老金不能提前。 只有兩種情況下可以提前撤回個人部分。 一個是出國定居，另一個是死亡。 你退休后，為了繳納15年以上，只能提取個人部分。

我們支付的社會保障已經進入了兩個賬戶，即調節賬戶和個人賬戶。 如果在我們退休之前去世了，繼承人可以繼承個人賬戶的錢。

據了解，已繳納養老保險15年，達到法定退休年齡的職工，可以享受養老金待遇。 養老金的分配基數按職工平均工資計算，養老金的分配比例為1%，職工每年按1%支付工資。 因此，員工要想在退休時獲得越來越多的養老金，就必須盡最大努力確保社會保險的連續性和穩定性。

以上是養老金支付規則，現在你知道滿足那些條件就能得到養老金了吧？ 其實，只要滿足硬性條件，領取養老金就非常方便！