在我國公司員工的基本福利中，員工最關心的是五險一金，那么五險一金要付多少錢？ ，五險一金有什么作用？ 五險一金繳納的費用是根據社會保障繳費比例和被保險人工資總額計算的，各市對繳費比例定額的規定不同。 具體參照參保城市新公布的數據，單位和個人繳納的費用按五險一金金額的計算方法計算，這是五險在一城市的具體繳費比例，僅供參考。

1、養老保險:個人占8%，單位占20%；

2、醫療保險:個人占2%，單位占10%；

3、工傷保險:個人不繳納，公司繳納0.2-1.9%。

4、生育保險:個人不支付，單位支付1%。

5、失業保險:個人繳納0.5%，單位繳納1%。

五險一金是指包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金，是用人單位賦予勞動者的若干保障性福利的總稱。

知道五險一金付了多少錢后，五險一金有什么作用？

在職人員必須按照規定繳納住房公積金。 住房公積金是“繳存”項目，法律上是必要的，繳存住房公積金也是義務。

五險一金發揮著越來越重要的作用，已經成為多家公司招聘人才的基本條件。

實際上，地區越發達，工作人員越重視五險一金。 特別是在一線城市，五險一金已經成為找工作的重要標準。 那是因為和買房子的資格聯系在一起。

的初創公司為了節約價格，有時支付或不支付五險一金的員工工資。 這有點風險。

根據《住房公積金管理條例》和《社會保險法》的相關規定，公司未能按期向職工繳納社會保障的，將被處以萬五分之一滯納金，甚至是未繳金額的兩倍以上、三倍以下的罰款。 逾期不繳納公積金的，處1萬元以上5萬元以下罰款。

上述文案涉及五險一金多少和五險一金的作用內容，實際上如果一個員工因為沒有為他繳納社會保險公積金而提起仲裁或訴訟，敗訴的基本上都是公司。