一、上下班途中自己受傷的不是工傷

上班途中跌倒不是工傷，雇主沒有賠償責(zé)任。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷被認(rèn)定為工傷或工傷，即“城市發(fā)生的交通事故或軌道交通、客運(yùn)、火車事故，不是我的第一責(zé)任人”，被認(rèn)定為災(zāi)害救援等維護(hù)國家利益和社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的人員。 ’與上班途中跌倒無關(guān)，不得被認(rèn)定為工傷。 使用者不承擔(dān)賠償責(zé)任。

職工在上班途中摔倒，未造成職工受傷的，醫(yī)療費(fèi)按照醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定處理。 在停業(yè)治療期間和法定醫(yī)療期間，用人單位必須支付當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%以上的病假工資。

我知道上下班途中自己摔倒受傷不是工傷，但我知道基本上不算，但以下情況可以算工傷。

(一)在合理的時(shí)間內(nèi)上班下班，上班下班途中的住所、居住地、宿舍的合理路線；

(2)在合理的時(shí)間內(nèi)上班下班，配偶、父母、孩子按照合理的路線生活上班；

(三)從事日常工作和生活所需的活動(dòng)，以合理的時(shí)間和合理的路線上班下班；

二、關(guān)于工傷的相關(guān)規(guī)定

1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，因工作原因發(fā)生事故的。

(二)在工作地點(diǎn)工作時(shí)間前后，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或者結(jié)業(yè)時(shí)受到事故損害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場所，因履行工作責(zé)任受到暴力和其他意外傷害的。

(四)患有職業(yè)病；

(五)外出工作期間，因就業(yè)原因受傷或者事故下落不明的。

(六)在上班下班途中，在非本人首要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)、火車事故中受傷；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情況。

2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條工作人員有下列情形之一的，視為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作中突然疾病死亡，或者在48小時(shí)內(nèi)獲救后死亡的；

(二)在災(zāi)害救援工作中維護(hù)國家利益和公共利益的；

(三)參加部隊(duì)，因戰(zhàn)爭致殘、工人受傷，取得革命傷殘軍人證，到達(dá)用人單位后，舊傷復(fù)發(fā)。

.《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條工作人員符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視為工傷:

(一)故意犯罪；

(2)喝醉或正在吸毒

(三)自殘或者自殺。

以前我說過員工的工傷保險(xiǎn)由誰支付，我們知道這是公司支付的。 賠償責(zé)任是公司的，但上下班途中自己摔倒受傷不是工傷嗎？ 除非通常是工傷事故，否則雇主不需要承擔(dān)賠償責(zé)任