養老保險需要幾年？

1 .養老的最低保險支付期為15年

2 .當然，15年只是最低限度。 如果員工與雇主有勞動關系，他們可以繼續支付養老保險。 如果已經15年沒有繳納保險的話，可以通過退保的方法增加養老保險的累計時間。 15年后，客戶可以選擇繼續支付20年或停止支付。 支付時間越長，他們退休后得到的養老金就越多。

已達到法定退休年齡，但養老保險累計繳費年限未滿15年的，可以轉入養老新型農村社會保險或者養老城市居民社會保險，并按照政策享受養老保險待遇。

目前，國家規定的工作人員退休年齡:

1 .男性60歲，女性50歲。

2 .從事地下、高空、高溫特別是繁重的體力勞動和其他有害健康的工作人員，男性55歲以上，女性45歲以上。

3.50歲以上的男性和45歲以上的女性在醫院說明，經勞動鑒定委員會確認后，勞動力完全喪失。

4 .目前，國家規定的工人退休年齡仍有最后情況。 也就是說，在工作中發生故障，醫院說明和勞動鑒定委員會確認的勞動者完全失去勞動能力。

養老保險月繳費額與當地繳費基數有關，具體計算公式如下

1 .養老保險年賠償額=養老賠償基數*20%*12

2 .個人單位養老保險年度繳費額=養老繳費基數8%12

支付基數與當地工資水平相關。 養老保險繳費基數為上個月職工工資總額。 職工工資總額超過上一年度當地職工月平均工資的300%的，繳費基數按當地最高繳費基數的300%計算，低于當地最低繳費基數(最低工資標準)的，按當地最低繳費基數計算。

個人作為靈活的員工繳納社會保障有戶籍限制。 本區(縣)以外戶籍的失業人員不能參加靈活就業保險。

1 .未達到國家、省市規定退休年齡的個人家庭、自由職業者、用人單位未投保的兼職人員、戶籍在本區(縣)的失業人員，可以通過靈活的就業方法申請社會保險參保手續，為職工繳納公司養老保險和基本醫療保險。 在本區(縣)，達到法定退休年齡且累計繳費未滿15年的常住戶口職工，經社會保障部門批準申請延期繳費的，也可以申請靈活延期就業。

2 .靈活的工作人員支付比例因地區而異。 具體而言，可以向當地社會保障機構咨詢的繳納醫療保險的靈活就業人員視為繳納生育保險，可以享受生育保險的待遇。

以上是養老保險支付年數的所有復印件。