五險二金是什么二金？ [/s2/]五險二金顧名思義是五險一金加上公司養老金。

那么五險是什么呢？ 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五種保險。

五險是法定的。 其中養老、醫療、失業保險是公司和個人共同支付的保險費。 工傷和生育保險完全由公司承擔(不需要繳納個人)。 。

那兩塊錢又是什么呢？ 一金“住房公積金”和“公司年金”。

1、住房公積金是指國家事業單位國有、私營、社會團體及在職職工平等繳納的長 期住房儲蓄。 但是住房公積金不是法定的。 公司養老金是企業為員工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。

2 .公司年金是國家基本養老保險的重要補充，稍微好一點的企業也是為了給員工更好的福利。

補充資料:

其實公司年金也叫職業年金。 有些人把他當成公司的福利。 其實養老金和福利本質上有一點不同。 公司養老金是將來的費用，公司福利是現在的費用。 因為，公司養老金發生在員工退休之后。 公司的養老金體現效率，公司的福利體現公平。

簡而言之，公司養老金起到了補充養老保險的作用，有利于員工參加公司養老金后，提高退休后的收入水平和生活質量，其實增加了養老儲蓄。

公司的福利通常與人的生活訴求等物質條件直接相關，與人的地位、等級無關，福利標準不符合人。 公司養老金不同，要點體現效率、公司經濟效益好壞、個人貢獻大小等，都會導致公司養老金水平的不同。

福利屬于再分配的范疇，公司養老金仍然屬于一次性分配的范疇。

所以，公司年金其實也是為了處理企業福利中的難題，以更好的福利計劃，提高員工福利，增加公司的吸引力和集中力。

以上是五險二金的相關內容，越來越多的信息請關注勝者的財富網。