廣州市的最低工資標準[/s2/]是多少

水平2100元/月，2200元/月(深圳)

2種: 1720元/月

3種: 1550元/月

4種: 1410元/月

相關協調通知:

一是自年7月1日起，我省公司職工最低工資標準調整、兼職職工小時最低工資標準調整。 在此基礎上有條件的城市可以適當提高，并向省人力資源和社會保障廳備案。

二是及時向社會公布當地最低工資標準，嚴格執行最低工資保障制度，加大最低工資標準的推動力，加強監督檢查，切實保護職工的合法權益。

廣州如何制定最低工資標準？

通常，一個國家或地區通過立法制定最低工資。 在國外，除了政府可以設定最低工資外，一些領域的組織還可以設定最低工資。 可以通過月薪或時薪明確最低工資。 體現了監管部門對勞動者權益的保護。 在國外，最低工資是政府對勞動力市場的合法干預。 2月，北京、天津、深圳、湖南、海南和西藏宣布上調最低工資。 中國19個地區的最低工資進行了調整，平均增長率為14.1%。

廣州最低工資標準的第一優勢:

最低工資保護的范圍不僅包括勞動者自身的基本生活訴求，也包括勞動者養活的家庭生活訴求。

最低工資由最低工資率決定

最低工資只決定工人的最低工資標準。 要求所有雇主向職工支付工資或按勞動合同協商工資金額，不得低于最低工資率明確的工資標準。 否則，合同無效，按最低工資標準執行。

廣州最低工資標準有月工資和小時工資兩種形式

最低工資標準的月薪給全職工人，小時工資給兼職工人。 根據有關法律法規，非全日制工作人員是指每天不超過4小時、每周不超過24小時的工作人員。 這是因為不能換算成全日制員工的工作時間。

廣州的最低工資標準適用于那些領域？

適用范圍包括各種經濟類型的公司、個體工商戶、形成勞動關系的勞動者和民辦非公司單位在內的政府機關、事業單位、社會團體與勞動者建立勞動合同關系的試用期、熟練期、試用期的勞動者。

用人單位違反最低工資標準的，人力資源和社會保障部門責令限期補發緊缺勞動者工資，并按緊缺工資的1~5倍向勞動者支付賠償金。

我相信廣州市最低工資標準是怎么制定的，制定的標準已經很明確了，所以如果和我們自己有關的話，值得注意的是，可以去官網查看具體的通知。 另外，如果你的工資通過銀行，可以知道這個知識點，銀行流水可以打幾年。