社會保障包括哪些保險？ ？

社會保險的第一項包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。 社會保障是一種社會保險，是向喪失工作能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入和補償的社會和經濟制度。

社會保險和五險一金的區別

首先，社會保障的概念與五險一金不同。

介紹了社會保障的范圍，五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、住房公積金。

二是社會保障和五險一金的范圍不同。

社會保險只包括五種保險，但五種保險金包括住房公積金。 也就是說，五險一金包括社會保障。

第三，支付系統不同。 社會保障包括哪些類型的保險

社會保障卡是指養老保險，可以由個人支付。 五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、計劃生育保險(僅限女職工)和住房公積金，只能由公司支付。 特別是工傷保險。

他們免除社會保障

首先，企業重新招聘的退休人員可以免除社會保險。 通常，員工與企業簽訂勞動合同后，公司會向員工支付社會保障。 但是，如果企業雇傭退休人員領取養老金卡，企業有可能不向該人支付社會保險，因此人與企業的關系不再是勞動關系，而是勞動關系。

第二，在校實習生可以免除社會保障。 現在，大學要求應屆畢業生到某機構實習。 也就是說，進入社會獲得一點社會經驗，實習結束后再回到學校。

第三，兼職工作人員也可以免除社會保障。 兼職員工一般從事大量員工，員工推廣一般非常靈活。 因為這家兼職企業不需要為兼職員工支付社會保障。

四、屬于勞務派遣的職工也可以免除社會保障。 這個員工一般是臨時員工。 企業沒有這個員工的職位。 社會保障由派遣公司支付，接收員工的機構不需要為該員工支付社會保障。

第五，個人用戶通常不需要向公司選擇外包業務的個人用戶支付社會保障。 此外，國家對個人家庭納稅有一定的優惠福利政策。

以上是社會保障中包含的保險的全部復印件。 對個人來說，繳納社會保障是非常必要的。