微型公司融資情況

隨著我國金融體系的完善，特別是普惠金融的快速發(fā)展，中小企業(yè)資金短缺問題得到了一定程度的緩解，但從整體上看，中小企業(yè)仍存在嚴重的融資困難。 微型公司的生存率相對較低。 生存期通常不到三年。 第一個原因是中小企業(yè)實力薄弱，貸款資格不足。 頭三年，從銀行獲得快速發(fā)展所需的資金并不容易。 據(jù)央行統(tǒng)計，我國中小企業(yè)獲得的貸款數(shù)量和比例比較低。 其中，年初微型公司貸款通過率僅為58%，貸款金額大多在500萬元以下。 另外，中小企業(yè)缺乏多樣化的融資渠道，融資比較困難。

提高中小企業(yè)金融服務(wù)效率的有效方法

(一)不斷完善管理機制，重視信用建設(shè)；

在融資貸款方面，微型公司必須從以下幾個方面入手，不斷優(yōu)化自我管理機制，提高自身信用，提高信用評級，獲得越來越多的融資資格。

首先，內(nèi)部管理關(guān)系到公司的長期快速發(fā)展，對公司的規(guī)范化建設(shè)至關(guān)重要。 而優(yōu)化內(nèi)部管理可以保證公司盈利能力，促進公司穩(wěn)步發(fā)展，增強自身實力，獲得越來越多的資金支持。 微型公司可以從以下幾個方面加強內(nèi)部管理:一是優(yōu)化管理模式，努力使公司快速發(fā)展為標準化模式；完善公司財務(wù)管理機制，樹立企業(yè)形象，優(yōu)化內(nèi)部產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)經(jīng)營能力的大幅提高。 第二，人才是公司快速發(fā)展的基礎(chǔ)，特別是對中小企業(yè)來說。 因此，微型公司必須重視人才的選拔和培養(yǎng)，提高人才的綜合能力水平，為公司的快速發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)，實現(xiàn)公司的長期快速發(fā)展。 只有高素質(zhì)的人才才能更有計劃地管理公司，最終實現(xiàn)公司綜合實力的比較有效的提高。 小公司的金融服務(wù)

微型公司必須重視提高自己的信用，樹立信用管理理念，培養(yǎng)公司的信用。 在市場經(jīng)濟環(huán)境下，信用是公司生存的基礎(chǔ)。 公司如果享有較高的信譽，就會得到市場投資者的青睞，吸引越來越多的投資者，從而為公司的快速發(fā)展獲得足夠的市場資金。 微型公司在實現(xiàn)經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)上，必須重視信用建設(shè)，優(yōu)化信用環(huán)境，增加信用投資，誠信經(jīng)營，注重社會效益。

(二)擴大金融機構(gòu)支持，提高服務(wù)效率；

首先，銀行應(yīng)該積極創(chuàng)新金融產(chǎn)品，滿足金融快速發(fā)展的訴求

其次，銀行要不斷擴大服務(wù)規(guī)模，提高特許經(jīng)營機構(gòu)的服務(wù)效率，在各地區(qū)或互聯(lián)網(wǎng)設(shè)立中小企業(yè)信用服務(wù)部門，為中小企業(yè)提供高效服務(wù)，更好地滿足自身業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 此外，銀行還應(yīng)加大專業(yè)服務(wù)人才的投入，不斷引進先進人才，提高服務(wù)人員的綜合素質(zhì)，優(yōu)化信貸渠道，提高信貸效率。

(3)政府應(yīng)當對中小企業(yè)的融資提供政策保障

政府作為宏觀調(diào)控的主體，必須積極發(fā)揮作用，通過政策和機制建設(shè)為中小企業(yè)融資提供保障。 政府要加大政策支持力度，通過政策吸引市場資金進入中小企業(yè)。 首先要規(guī)范民間借貸市場，降低中小企業(yè)銀行貸款門檻，其次要通過各種政策傾斜，降低中小企業(yè)經(jīng)營價格；第三，拓寬中小企業(yè)融資渠道。

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