隨著時間的推移，社會保障的重要性越來越顯現，甚至可以說離不開它。 但是，也有沒有正式員工，找不到正式單位的人，所以不支付社會保障。 那么，如果自己支付社會保險的話，社會保險怎么支付呢？ 這個時候也應該考慮經濟問題。 自己支付社會保險劃算嗎？

讓我逐一回答這兩個問題。 首先，支付社會保障分為支付企業社會保障和自費支付社會保障。 如果企業不為自己支付社會保障，那就只能自己支付社會保障。 這很簡單。 拿著身份證，去社會保險中心辦理相關手續。

請注意。 如果自己支付社會保障，自己只能支付養老保險和醫療保險。 失業保險、生育保險和工傷保險不被接受。 事實上，社會保障包括這五項，其中最重要的是養老保險和醫療保險。 如果你自費支付社會保險的話，可以支付這兩個項目。

如果這是你自己出資的社會保險，你知道現在怎么支付嗎？ 但是，也有人問價值。 也就是說，自費支付社會保障符合價格效率嗎？ 這家企業為自己支付社會保障，支付一部分，但該企業大部分支付，退休時可以領取大量養老金。 但是，如果自費支付社會保障的話，好像沒有這么好的折扣！

支付任何等級都是自費，沒有企業承擔其他部分。 這確實是“損失”。 但是，盡管如此，還是需要支付社會保障。 沒有社會保障就沒有醫療費的報銷，退休后也沒有養老金，讓未來的生活更加困難。 個人保障條件是，城市居民有常住戶口，沒有工作，選擇自己支付社會保障費，讓老年人有安全感，對患者有醫療照顧。 城市居民的社會保障不太容易解決。 一般來說，許多人通過當地社會保險中心為城鎮職工支付社會保險，也支付養老保險、醫療保險和失業保險。 失業保險沒用，但他們必須支付。

繳費基數為當地工作人員上一年度的平均工資。 其中養老保險最低繳費基數為上年度本地平均工資的40%，繳費比例為20%。 醫療保險最低繳費基數為去年當地平均工資的60%，繳費比例為5%。

如何保障社會有兩種形式

1、按單位支付

單位按個體比例共同繳納，個體部分按個體上年平均工資的8%繳納養老保險，按2%繳納醫療保險，按0.5-1%繳納失業保險

2 .個人作為靈活的員工繳納社會保險。

按照規定的繳費基數和比例繳費。 地區法規不同。 一般來說，養老保險支付18-28%，醫療保險支付去年當地平均社會工資水平的6-10%。

首先，如果一個公司的員工只支付個人費用的8%，那么就很劃算了。 在這種情況下，如果支付增加，支付也會增加，從而能夠充分享受國家和單位的福利政策。

第二，如果是靈活的員工，需要支付20%。 因為只有40%的錢支付給個人賬戶，剩下的60%支付給現在的退休人員。

單位職工社會保障由單位和個體共同繳納，單位繳納33，354項社會保障基金全部，個體繳納83，354項個體賬戶部分。 但是，如果你是個人，也就是說，如果你是靈活的員工或自由職業者，你必須支付所有的社會保障。

公司員工只需繳納8%的社會保險，就能充分享受國家和公司的福利政策，這非常劃算。 但是靈活就業人員的個人部分和整體計劃部分必須由他們自己支付，3000多人需要自己賺錢，這比較沉重。 另外，只有40%的已支付賬戶進入個人賬戶，剩下的60%進入整體計劃賬戶。 如果他們活得不夠久，他們就有可能遭受損失。

社會保障的具體手續是什么？ 讓我們一起來具體看看用人單位辦理社會保險登記資料:

1 .工商營業執照、職業法人登記證、高級批準的設立文件或其他批準的執行文件(需原件及復印件)國家質量技術監督部門出具的統一代碼證書(原件及復印件)

2 .稅務登記證(復印件)

3 .銀行開戶公司的全名和賬號

步驟2 :

1 .單位應當自取得工商營業執照或者高級批準之日起30日內，向社會保障機構辦理登記(開戶)手續。

2 .該公司收到了《社會保險登記表》。 這是完成和密封。

3 .社會保險機構出具的《社會保險登記證》原件及復印件。

第三步:投保人被新錄用后，必須立即辦理增員和參保手續，并從發工資的月份開始繳納社會保險費。

如何交社保是上面的復印件，社保是基本保障，人身保險一年多少錢是商業保險，需要了解。