不管你是第一次進公司還是打算辭職，五險都是大家最在意的東西，其中養老保險更重要。 社會保險五險中的養老金的計算方法是什么呢？ 下一個贏家財富網會告訴大家養老金的計算方法是什么，大家自己應該怎么計算。

社會保障中養老金的計算方法是什么？

養老保險由基本養老金和個人賬戶養老金組成。 領取養老金，首先要滿足以下條件。

、繳費年限條件:領取社會養老保險需要累計繳納15年后申請養老金。

二、退休條件:法定退休年齡男性60歲、女職工50歲、女干部55歲。

個人社會養老保險的計算公式如下

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。 其中，個體賬戶養老金的計算公式為:個體賬戶養老金=個體賬戶儲蓄額÷計數月數【計數月數為(人口平均壽命-退休年齡) x12】。

基本養老金的計算公式為:基礎養老金= (全省上一年度在職人員月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上一年度在職人員月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

通常，只要投保人符合退休條件，就可以申請退休、申請養老金、準備相關材料，提交所屬單位的社會保險專家，經批準后發放。

生活中，許多工人退休后可以領取相應的工資。 目前，隨著經濟水平的快速發展，我國也根據具體情況提高退休公民的工資，因此很多人想了解退休后工資的增長情況。 退休服務的工資怎么計算？

1 .折疊連續計算法也稱為工齡連續計算法。 例如，一名工作人員必須從a單位調到b單位，在a、b單位的工作時間作為連續工作年限計算

2、折疊合并計算又稱連續工齡合并計算。 指員工的經歷，通常因主觀原因中斷一段時間，減去中斷時間，合并計算中斷前后兩個員工的時間

退休年限的工資怎么計算呢？

1、公務員退休后的退休金，按退休前的崗位工資和等級工資之和的一定比例計算。 其中，員工35年的人工成本為90%； 工作年數超過30年不滿35年的，按85%計算。 工作年數20年以上不滿30年的，按80%計算。

2、經營者職工退休后的退職費，按退休前崗位工資和工資等級之和的一定比例計算。 其中，員工超過35年的，按90%計算。 工作年數超過30年不滿35年的，按85%計算。 工作年數20年以上不滿30年的，按80%計算。

以上就是養老金的計算方法，你不知道你學到了什么嗎？ 如果有今天的學習，大家應該都知道怎么計算養老金！