我相信很多人都知道我國養老金的政策，但很多人不知道美國的養老金制度是什么情況。 讓我們看看美國的養老金制度。

首先，美國的養老金制度政策將發生變化。 眾所周知，美國也鼓勵延期退休，但如果計劃延期退休，請觀察在65歲時必須參加醫療保險。 在某些情況下，不及時申請醫療保險的話保險費會很高。 這寫在政府發的小冊子上。

美國人的養老金由普通員工繳納社會保障稅，收入的6.20%由個人繳納，同樣的比例由企業繳納。 如果是個人家庭，個體繳納12.40%。

退休年齡是多少？

美國社會保險局根據出生年月日，規定了1943年至1954年出生、退休年齡為66歲、1955年為66歲2個月等各種正常退休年齡。 月1日出生的人，出生的前一年。

正常退休年齡以內退休的人可以領取全額養老金。 要拿到養老金，必須存40分，每1130筆收入存1分，但一年最多要存4分，所以至少要工作10年。 配偶不工作或不滿足工作年限要求的，也可以領取小額養老金。 配偶死亡后，另一方配偶(必須達到退休年齡)和未成年子女也得到社會保障。

提前退休是指到了62歲就可以領取養老金，但是領取的養老金有七五折，推遲一個月的折扣就少了。

選擇任何延遲退休的人都可以根據原養老金獲得激勵福利(延遲退休信用)。 正常退休年齡為66歲，67歲退休后每月可獲得108%的退休金。 70歲或70歲以后退休，可獲得每月退休金的132%。

養老金怎么計算？

1 .取最長35年的年收入之和(收入由通貨膨脹調整，社會保障局有1年的通貨膨脹系數，最后換算成現值)。 如果你沒有工作35年，就拿所有工齡的收入。

2 .總收入除以35，除以12，得到月平均收入。

3 .計算正常退休年齡的養老金(以年為例) :前767換算成90%，767到4624區間換算成32%，為15%。 例如平均月收入4762，養老金為7670.9(4624-767 ) x 0.32*(4762-4624 ) x 0.15=1945。

公務員養老金？

美國也有雙軌鐵路。 聯邦職員和地方政府職員通常不參加社會保障。 他們有自己的養老金計劃，根據工作年限通常積累1%到2%。 養老金是3年或5年最高收入的平均值乘以累計值。 如果你35年累計工作70%，平均每月最高收入6000，那么養老金是4200，遠遠大于社會保險養老金。 美國政府職員總數超過2000萬人，占勞動力的15%。 另外，高薪政府工作人員的比例造成養老金的巨大缺口，受到輿論的批評。 近年來，由于政府養老金支出增加，已經出現赤字。 一些部門，如郵局放棄了養老金計劃，加入了聯邦社會保障計劃。

社會保障以外的補充養老金計劃？

許多中小企業不提供401k計劃，但有些企業提供，60%提供401k計劃的企業符合員工的存款額。 具體而言，這些企業為員工設立了特別的401k賬戶。 每兩周發一次工資，員工就會把工資的一部分，例如3%存入這個賬戶，企業也會以同樣的比例向這個賬戶出資等額，但不會超過一定的比例。 例如，一家企業規定，參加該計劃的員工要支付3%以內的工資。 即，員工將工資的1 %~3 %存入個體401k賬戶，企業合作出資比例為1 %~3 %； 員工存款4%以上的，企業合作比例為3%； 如果員工不存錢，企業一定做不到。 只要家庭經濟狀況不好，員工通常至少會積攢企業最高比例的庫珀。

另一個退休計劃是ira，分為以前流傳的ira和roth ira。 兩者有什么區別第一，以前流傳的ira是稅前貨幣，也就是以前流傳的投入ira的錢可以交稅，但roth ira是稅后貨幣，不能抵消當年所得稅。 第二，以前傳入的ira在取出時要交稅，而roth ira在取出時不需要交所得稅第三，以前傳入的ira到了70歲半必須開始取錢。 請求的最小分配是指roth ira沒有此請求。 第四，之前流傳的ira直到59歲半才能取出，roth的ira收益5年后才能取出。

美國？ 哪個養老金最多

據統計，36%的在職和退休人員擁有不足1000元的存款和投資(包括401k )，56%的即將退休的美國人擁有不足2.5萬元的存款和投資。 這是因為大部分美國人退休時都依賴政府養老金。 蓋洛普最近的民意調查顯示，美國人最大的擔憂是無法承擔退休費用，占59%。

在美國居住的最重要的法定年齡是多少？

(1) 21歲

根據美國，法律，雇主有權將所有21歲以下的員工排除在401(k )計劃的對象之外。 這意味著，如果雇主提供401(k )計劃，所有21歲以上的員工都有資格參加雇主提供的401(k )計劃。 這項規定對于防止雇主歧視性地限制“年齡”的參加者資格是首要的。

據美國稱，根據國內稅收署的統計，在所有雇主制定的401(k )計劃中，約64%的人將至少21歲的員工作為參加401(k )計劃的必要條件。 當然，多位慷慨的雇主將401(k )的最低年齡要求降低到18歲。

(2) 50歲

根據美國、法律，民間養老基金(中國人稱為“公司年金”或“職業年金”)的個人繳費可以是法定繳費標準的“追加繳費”，但50歲以下的職工沒有資格享受這種追加繳費。 這項規定是對“老員工”的關懷和政策鼓勵，加快養老金的儲備補充。

(3) 62歲

美國，根據法律，社會養老保險( oasdi )參與者領取養老金的最初年齡為62歲，如果在62歲和法定正常退休年齡( 66歲)之間退休，每月的養老金將按比例扣除。 62歲是美國允許提前退休的最早年齡。 提前退休越早，養老金的扣除比例越大。 例如最大的退稅率選擇62歲的退休人員，養老金將比普通退休人員扣除30%左右。

(4)讓離婚者結婚10年以上

根據美國法律，結婚10年以上的夫妻離婚未再婚時，退休時養老金的支付方式可以由被保險人自己選擇:他們領取實際標準的養老金，或者按照前配偶養老金的一半標準領取自己的養老金。 無論選擇哪種養老金計算標準，都不會影響或降低原配偶規定的養老金水平，但社會保險系統會承擔額外的支付。

例如，離婚的前夫沒有和前妻再婚。 假設他們退休時前妻每月有1500美元的養老金。 他們的前夫每月有4000美元的養老金。 前妻可以選擇以前丈夫標準的一半，即4000/2=2000美元。 這比她自己的1500美元貴。 這樣，前夫每月的養老金還有4000美元，前妻每月的養老金有2000美元，這是他原來的養老，金水平和，每月500多美元，社保養老金交，不需要前夫承擔。

該法律和政策表明，美國人重視家庭，對婚姻持保守態度，并將穩定婚姻的激勵機制納入社會保障體系。

關于美國養老金制度的復印件，我已經說過了。 貨幣流動性過剩感性有趣的話，請看。 請看過去的復印件。 希望對你有幫助。 感謝你的支持和鼓勵。