年上市公司高管薪酬情況

在a股企業的約7萬名高管中，有7459名高管在2019年獲得了100萬英鎊以上的薪酬。 百萬年薪高管工資總額達到148.27億元，同比增長19.57%。 平均工資為198.78萬，與去年基本持平。

截至目前，已有3541家a股上市公司公布了高管薪酬。 這些年薪百萬的高管出生在其中，是1761家上市公司，這意味著剩下的1780家上市公司高管年薪不超過100萬元。

2019年，203家企業首次完成公募股，是財政年度新上市企業數量的3倍。 此外，年薪百萬以上的董事人數擴大到7459人，比去年的6257人增加了19.57%。 比上年增加49.57%。

方大特鋼、原董事長謝飛鳴以年薪4122.46萬元位居第一，比財政年度年薪增長30.05%，從去年的第五位躍居第一位。 謝飛鳴在年8月從鐘崇武接任方大特鋼理事長后，社會地位暴漲，年薪從財政年度的204萬增加到2019財政年度的4122.46萬，超過了20倍。

2019年，新任首席執行官兼聯合主席吳東以3868.93萬元的年薪排名第二。 2019年年報顯示，年薪2000萬元以上的高管有3人，分別為孟驚(.95萬元)、吳東( 3868.93萬元)、俞建( 2899.95萬元)。 2019年，華夏幸福主營業務順利快速增長。 上市公司高管的薪酬

【金科股份( 000656 )，股份吧】喻林強( 9.000、0.00、0.00% ) 2019年2月接任企業總裁，年薪2925.73萬元排名第三，金科股份蔣思海、董事長2019年度金科股份營業收入677。 其中93.12%的收入來自房地產銷售。

年薪百萬的干部很多，但表現出明顯的金字塔型分布，年薪1000萬以上的干部有48人，和去年一樣。 年收入100萬到200萬之間的高管人數達到4553人，比去年多821人，但比例相等。

企業中，上市 3541只a股中，年薪超過100萬的企業有1761家，為復星醫藥，其中年薪超過100萬的高管人數最多，達到27人。 去年高管薪酬名單中，只有20名復星醫藥高管年收入超過100萬英鎊。

從公司性質看，名單上年薪74.59億的高管中，國有公司占總數的35%，民營企業占總數的61%； 4%的高管來自海外公司。

從a股上市公司的位置來看，廣東不愧為百萬年薪高管的高地。 五分之一以上的百萬薪酬高管出生于廣東企業，薪酬總額達37.19億元，占25%。 上市公司高管的薪酬

從領域分布來看，年薪百萬的高管涵蓋的28個領域中，醫藥生物表現最為突出，年薪百萬的高管有769人，明顯高于去年的586人，成為利潤最高的領域。 電子領域年薪百萬的高級管理層人數上升到了第二位。 2019年，新上市的203家公司中，27家來自電子領域，成為今年最有潛力的領域之一。

a股上市公司在那些領域報酬最高

上市公司的薪酬狀況一直是市場關注的話題。 一方面它在一定程度上反映了上市公司的經營狀況和領域的宏觀狀況，另一方面也能使員工了解企業在領域的地位和競爭力。

從領域來看，證券公司領域的人均收入勝過市場。 多元化金融和城市鐵路建設位居前三。

上半年糧食種植、煉焦加工、果蔬加工、公共交通、林業、棉紡、超市等領域人均收入不足3萬人。

大金融板塊是企業中上市最賺錢的領域

今年上半年，金融業銀行和非銀行金融)處于全領域領先地位，員工平均工資超過10萬元，其次是建筑裝飾和房地產業。 近年來房地產市場的快速發展帶動了領域的薪酬水平。

其中，人均收入最高的前十大企業中，上市中，金融類占4 .。 領域前五名中，金融板塊占三席。

今年上半年，“證券領域”成為上市公司中a股市場人均工資最高的領域，證券公司員工平均達到21.86萬元。

不僅是金融板塊，板塊多個非金融領域的工資也不低。 例如城市軌道建設、航運、路橋建設、石油開采、燃氣輪機發電等。 上半年人均工資在10萬以上。

另外，在新興領域，移動網絡服務、通信運營、軟件開發等領域人均工資也在7萬人以上。

由于一個領域發展多么迅速，與當前的整體環境密切相關，因此存在很大的差距。 即使在發達領域，如果市場發生變化，也會影響其收益效果。

不要被表面的東西所迷惑，動搖自己。 看上面的文案，可以知道其他領域的夾克，但我不認為你可以試試。 如果知道這個，就能像前面所說的那樣每天輕松地賺錢。

在這里介紹一下上市公司高管的薪酬。 如果你真的選擇了以上領域，開始放棄現在的領域和職業，請記住這不是一天兩天或者一月兩個月的選擇，而是人生道路的選擇。