目前，我國靈活就業人員形式多樣、數量多，但參加醫療保險的人數少，無法享受各種醫療保險待遇。 為了保障靈活就業人員的基本醫療，我國政府出臺了一系列優惠政策，鼓勵越來越多的靈活就業人員參加醫療保險。 那么，讓我們在小編中詳細介紹一下靈活就業者醫療保險是什么，繳費率是什么。

靈活就業者醫療保險是醫療保險的一種。 將靈活的員工納入醫療保險范圍，是醫療保險全面覆蓋的體現。 制定靈活就業醫療保險政策的首要目的是確保靈活就業者能否獲得基本醫療服務，實現全民醫療保險，維護社會整體穩定。

靈活的雇主醫療保險流程:

1 .申報登記:靈活就業人員憑本人身份證原件和復印件到市醫保局辦理晨報和登記手續。 考試合格后，辦理各人的醫療保險說明、卡和專用辦公用書。

2 .核定付款:市醫保局根據靈活就業人員的申請和登記情況，按規定核定付款并填寫《繳費登記表》。

.繳費程序:靈活就業人員持市醫保局批準專用章《繳費評估書》直接到市地方稅務局納稅大廳繳費。 費用從市地方稅務局到市勞動結算中心，從市勞動結算中心到醫療保險局。 市醫保局每月定期向勞動結算中心傳播靈活就業人員繳費核定數據。

加入靈活雇主醫療保險的條件

法定就業年齡為保險年齡

被保險人是指在長春市行政區域擔任工作人員，可以以非全日制、臨時性、靈活的工作人員等靈活形式就業的人，由個體工作人員、自由職業者、外來務工人員(持有勞動部頒發的外來務工人員證明)、失業人員和單位臨時支付基本醫療保險

醫療保險局定期向勞動結算中心發送靈活就業人員月費驗證數據。

靈活的雇主報酬標準

基本醫療保險費以全市上年度職工平均社會工資為基礎，按100元至4.9%的比例支付基本醫療住院基金和大額救濟金一年。 退休后，你每年只需要支付100元的大額救濟金。 今年的支付總額為1285.36元。

男性滿60歲后，實際繳費年限必須在25年以上的女性滿55歲后，實際繳費期限必須在22年以上。 實際繳費年限少于實際繳費年限的，退休年齡前一年不以全市職工平均工資為基數重復補繳一次。 基本醫療退休人員將從下月開始享受住院統一待遇。 具體附加費在醫療保險中心二樓的靈活就業窗口計算。

以上，小編總結了關于靈活的就業者醫療保險正在辦理什么手續，希望小編支持一下。