在這個社會保障由國民繳納的大時代，每個人都有必要繳納社會保障，與此同時大家對社會保障知識的訴求也越來越高。 我知道什么是社會保障，怎么繳納社會保障，你知道社會保障個體的繳費基數嗎？ 下一篇小編將向大家介紹如何計算，以了解個人社會保險的繳費基數。

社會保險的繳費基數是多少？ 怎么計算？

我需要先發表幾個聲明。 個人社會保險繳費基數因地區而異。 繳納的基數也不同。 具體可以參照所在地的社會保險局。

1、公司或公司職工工資收入超過上一年度當地職工平均工資300%的，上一年度當地職工平均工資300%為繳費基數

2、公司或公司職工工資收入低于上年度當地職工平均工資的60%的，上年度當地職工平均工資的60%為繳費基數

3、公司或公司員工工資在300 %~60 %之間的，應當如實申報。 職工工資收入不明確的，按照當地勞動行政部門公布的上一年度職工平均工資明確繳費基數。 每年，社會保障都會在一定的時間( 3月或7月，不同的地方)審查基地。 根據員工前一年的月平均工資，公布了新基數，需要準備這些工資等級的說明。

個人社會保險繳納比例:

養老保險:職工所在的公司、企業或公司每月需支付21%，個人需支付8%

失業保險:員工所在的公司、企業或公司每月需要支付2%，個人需要支付1%

醫療保險:員工所在的公司、企業或公司每月支付9%，大病統一支付2%，加10元的部分需要個人支付

工傷保險:職工所在的公司、企業或公司每月支付0.5%，個人不需要繳費

生育保險:員工所在的公司、企業或公司每月支付0.8%，個人無需支付

住房公積金:職工和公司、企業或公司各承擔8%。

以上是關于“社保個體繳費基數是多少”的相關解答，希望對大家有所幫助。 在這個全民社會保障的時代，社會保障的繳納還很重要，希望大家重視，必要時要不要停止社會保障，一是會對大家的個人社會保險產生一定的負面影響，二是社會保險如何處理停止也很麻煩。