五險一金必須每月支付嗎？ 是的，那個每月繳納。 五險一金企業交多少錢，五險一金什么都知道，五險一金個體和企業交的比例怎么分配？

五險一金按月支付工資。 通常，企業扣除當月相應工資作為支付費用，與企業應支付的部分一起報送社會保險局和住房公積金中心。

五險一金，個人和公司要互相付多少錢？

一般來說，個人和公司支付的金額以支付比率為基礎。 五險一金的支付比率如下所示。

養老保險支付比率:

單位21%，個體8%；

醫療保險支付比率:

單位9%，個體2%；

失業保險支付比率:

單位2%，個體1%；

工傷保險支付比率:

根據單位工業范圍的劃分，工傷率從0.5%到2%不等，個體不支付。

生育保險支付比率:

單位繳納0.8%，個體不繳納。

住房公積金支付比率:

根據單位現實情況，住房公積金繳費比例通常在5%到12%之間，職工和單位比例相同。

由于社會保障支付的時間因省而異，五險一金每月支付的時間根據社會保險局和住房公積金中心的當地規定。

五險一共有多少年？

1 .養老保險的情況:至少需要累計繳納15年。

2 .醫療保險情況:女職工20年，男職工25年。 退休后，他們可以從醫療保險和養老金開始。 如果年數不夠，他們必須彌補年數才能得到待遇。

3 .養老保險和醫療保險以外的工傷保險、生育保險和失業保險在5種保險中沒有時間限制。 如果參加工作的話，必須購買那個。

4 .住房公積金:住房公積金也沒有支付期限。 這一般是公司提供的福利，沒有公司必須向員工繳納的法律。