總裁和董事長誰能辭職？ 企業高層的權利劃分. CEO、CEO是企業的最高管理者，董事長是企業的股東，有經營企業的權利，但是總經理幾乎都是監管者，沒有上面的大小。 股東會和董事會的區別在上一期談過了。

如果企業不設立上述職位，社長最大，社長也一樣！ 區別在于企業的規模，只有大企業有社長和首席執行官。

首席執行官( ceo ) :公司董事會的代理人，執行董事會授予的部分運營和管理權利。 他是企業政策執行機構的最高負責人，一般由董事長兼任。

總經理:這是繼企業首席執行官之后的第二位首席執行官。 因為是行政負責人，所以總是審判別人。 通常，首席執行官兼任。

在大公司增加總經理助理兼首席執行官( coo )和企業三號大佬，負責企業的日常工作。 因為這不是管理，所以他不會辭職。

董事長是企業董事會主席，直接指導企業董事會及其下屬的專門委員會(執行委員會、薪酬委員會、審計委員會等)。

社長和社長都改名為首席執行官。 這個縮寫比“ceo”的中文翻譯更簡潔，在中國人心中更神圣，所以今天的ceo在天上飛。 剛大學畢業的年輕人自豪地在名片上印上了自己是新企業的首席執行官。 像海爾這樣年銷售額達到數十億美元的大企業的社長也要求被稱為CEO，但是很多人不知道這個縮寫的本質。

總經理、總經理、首席執行官三位企業領導人不僅是文案游戲，更是公司管理體系的基礎，與其說是權力基礎，不如說是義務基礎。 如果權力變得快樂，權力所有人的稱號也變得快樂，那就太可怕了。

如何在公司中設定高級管理層的地位，如何定義他們的責任和權力，這是實踐上和法律上都不能接受的問題。 從公司治理結構比較完整的美國來看，沒有公認的聯邦標準。

換言之，公司首席執行官的職權劃分沒有統一的標準，但公司和公司之間有差異。 兩位擁有相同首席執行官頭銜的首席執行官的實際權力可能相差很大。 這是因為公司的法定權力是董事會，董事長的實際權力因公司而異。

具體詳情請參閱國家有關企業制度的法律法規。