職工支付的社會保障包括養老、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險五大保險。 對我們來說最重要的是養老保險和醫療保險。 組織和個人的養老保險繳費比例都最高，養老保險領取額成為備受關注的地方。

不同地區的社會保障支付比例略有不同。 其中，北京市和養老保險單位的比例為19%，個體比例為8%。

養老保險收取兩個必要條件:一是養老保險已經繳納15年，可以中斷，總年限充足。 二是達到法定退休年齡，男性60歲，女性55歲。 但是，在實行延期退休政策后，必須延期。 然后關鍵的問題出來了。 如果養老保險已經交了15年，退休后每月能得到多少養老金？ 養老保險領取額的計算方法是什么？

從上圖的計算方法來看，退休年齡越早，計算支付月數的時間越長，養老金的平均個體賬戶月數也越少。 這就是說，如果提前退休就可以領取養老金，但是每月得到的錢會更少。

1、從基礎開始計算養老金吧。 養老金不僅與其歷年的工資有關，還與該省在職人員的平均工資有關。 但是，這兩個工資是可變的，很難衡量，所以我們可以假設這兩個工資水平在這里不變。 假設15年內，你和省工作人員的平均工資為5000元/月。 請看。 這是養老保險的支付基數，不是你的實際工資。 如果你的工資是10，000元/月，社保是2000元的話，應該是2000元。 基本賬戶養老金=(5000+5000 )/2 *15*1%=750元。

2、然后計算個人賬戶，假設你60歲退休，計發月數139歲。 按照每月5000元的繳費基數和8%的繳費比例，個人每月應繳納的養老保險費為400元，15年共繳納7.2萬元。 那么72000/139=518元。 兩者合計為750+518=1268元。

值得觀察的是，個人養老賬戶的錢每年都有利息，以前很低，年利率只有2%-3%。 年調整為8.31%，將來將根據漲幅調整人均平均工資。 8%的年利率非常高，可以說超過了銀行理財產品、余額寶等產品。

在養老保險的領取計算中可以看到養老和黃金是如何增長的。 一個是延長支付期限，另一個是提高個人收入水平。 對低收入的人來說，第一更重要。 養老不僅和你的工資有關，還和平均社會工資有關。 雖然你付的錢少了，但是可以從調整中取錢。

在北京，假設你的支付基數為每月4000元，北京市的平均工資為每月9000元。 如果支付25年的工資，其間兩個工資水平相同的話，養老金的金額是

基本賬戶養老金=(4000+9000 )/2 *25 *1%=1625元

個人賬戶養老金=4000 *8% *12 *25/139=691元

你一個月能得到2316元。 這超過了前15年的1000元。

另外，除了養老保險，我們支付的社會保障也非常重要，醫療保險往往需要20-25年才能獲得退休后的終身醫療。 因為這個人分別可以支付20年或25年。

養老保險的領取額通常是當地平均工資越高，客戶自己支付的養老，黃金金額越高，固定年限越長，自然獲得的養老，黃金金額越高。

多個顧客想知道養老金在領取養老金時可以領取多長時間。 實際上要領取養老金，這取決于客戶的具體支付方式。

如果是顧客為企業支付的職工養老保險和個人支付的農村保險等居民保險，則顧客自己支付的部分全部存入個人養老金賬戶。 即用戶中途死亡時，繼承人也可以一次性提取資金，利息在提取賬戶余額之前在當期結算。 城鄉居民的基礎養老金以前就有介紹。

那么，客戶退休后得到的基本養老和黃金部分實際上不是他們自己的費用，所以對客戶來說是有價格效應的。 如果客戶自己承擔公司和個體的全部繳費，則只有個體部分可以全部提取，單位繳費部分統一進入社會統一賬戶。