我國十分重視社會保障宣傳的快速發展，致力于保障人民生活，今年4月，人社部出臺了養老金基地調整計劃。 我們一起來看看今年的養老金上升量吧？ 怎么調整？

迄今為止，全國有9個省公布了養老金調整計劃。 包括上海、遼寧、江蘇、山東、湖北、安徽、寧夏、河北，以上許多城市的養老金漲幅在5%左右。

今年的養老金會上升多少？

以安徽省為例。

養老金調整模式與去年沒有變化，但大致遵循配額調整、掛鉤調整、傾斜調整。

首先，配額調整為人均每月增加45元。 這和去年的金額一樣。

二是環節調整。 每支付一年，人均每月增加2元。 養老金有關聯，每月增加我基本養老金的1%。 這和去年的金額一樣。

第三，傾斜調整是因為高級退休人員可以增加養老金。 但是，就具體的增加額而言，公司退休人員今年的養老金增加與公司退休人員的增加不同，公司退休人員的增加額更高。

其中，70-74歲，公司退休人員上升到140元，機關事業單位退休人員上升到100元。

75-79歲的公司退休人員增加到180元，機關事業單位退休人員增加到130元。

80-84歲的公司退休人員增加到280元，機關事業單位退休人員增加到210元。

85歲以上公司的退休人員增加到390元，機關事業單位的退休人員增加到290元。

總體而言，年安徽養老金調整計劃與去年基本一致。 第一，因為老年退休人員的傾斜調整量不同。 與去年相比，80-84歲和85歲以上的公司、事業單位的退休人員標準分別上升了20元和60元。

對剛過70歲的公司退休人員來說，第一次享受老年人的趨勢確實是140元的凈增長。 對于享受70歲以上老年人傾向的退休人員來說，這不是年凈增長，而是差價的增加。

影響養老金漲幅的最重要因素是我們的養老金基數是否很大。 基數大，漲幅不大，但增幅高于養老金低基數人。

養老金基數可以說是起跑線，但起步時間落后，無論之后加速多快，都不容易趕上前面的人。 因此，未退休的朋友必須在退休前、甚至年輕時，好好了解和規劃退休后的養老生活。 否則，在年度調整期間，他們只會看到別人比自己上升得多。

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