現在社會保障大家都要繳納，但是在繳納社會保障的時候是分等級的，根據社會保障基數等級不同需要繳納的錢也不同。 當然，繳納的錢越高今后領取的錢也越多，但是社會保障基數有幾個等級？ 下一篇將具體介紹大家。

社會保障基數有幾個等級？怎么分級？

社會保障的繳費基數通常在平均社會工資的60%到300%之間。 社會保障支付的等級因地區而異，有6級地區，也有3級地區。 其中最常見的是最低等級的40%，一級為60%，二級為80%，三級為100%，這四級最常見，在公司最常用。

選定的等級越高，需要支付的費用就越高。 當然，將來得到的養老金越多。

例如，一個地區的平均社會工資為3000。 因為靈活就業的員工支付20%的養老保險，個人員工支付8%的養老保險。 因此，如果選擇第2階段，靈活的員工每月需要支付3000×80% ×20%=480元。 員工個體每月需要繳納的是3000×80%×8%=192元。

在此，請注意，如果一名工作人員的工資收入超過上一年當地工作人員平均工資的300%，該工作人員將按上一年當地工作人員平均工資的300%支付。

如果員工的工資收入不到上一年度當地員工平均工資的60%，則員工按上一年度當地員工平均工資的60%支付費用。

所以你知道社會保障基數有幾個等級嗎？ 你想馬上調查自己的社會保障基數嗎？ 快點行動吧！