一、稅前工資是什么意思？

稅前工資即支付工資是指交納個人所得稅前的工資總額，是適用國家稅法進行納稅計算可以直接使用的部分。 稅前工資等于稅后工資、個人所得稅和五險一金。 以工資為基礎，扣除個人繳納的五險一金后，每月需繳納5000元以上稅款的五險一金個人繳費，工資在5000元/月以下的人無需納稅。

稅前工資q (支付工資) =已支付工資d (已支付工資)，社會保障個體支付w部分的公積金個體，并支付g部分的個人所得稅x。

考慮計稅，稅前工資q與手工工資d的關系:

q=[(w-g ) *(1-r ) d-n-i * r]/(1-r )或者: d=n-i * r(q-w-g ) *(1r )，其中，n-I * r表示一個不同的元素

其中，稅率為r，與該稅率對應的快速計算數為n，r的計算需要參考應納稅收入( =q-w-g-i )所屬的稅率范圍。 詳情請參照一點稅務計算網站，'； 各種社會保險費'； 也包括個人公積金的貢獻。

社會保障(五險)通常包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。 第2項通常不需要個體支付，即使是單位支付通常也很少。 養老保險、醫療保險和失業保險通常由不同的單位和個人支付。

大家應該都知道現在稅前工資是什么意思。 另外，必要時，大家也可以關注工資說明貸款。

二、稅前工資由那些部分組成

由以下六個部分組成。

( a )小時工資

時薪:根據時薪標準和工作時間支付給個人的勞動報酬

1 .按時薪標準支付工資

實行結構工資制的單位支付的基本工資和崗位工資

3 .新員工實習生的工資

運動員的體育津貼。

(2)計算工資

計件工資是指用員工的計件工資支付的勞動報酬。

1、實行超額累進計量、直接無限計量、限制超額計量等制度，勞動主管部門批準的定額和計量單價支付個人工資

2 .按照工作人員合同制的做法支付個人工資

根據銷售額支付給個人的工資。

(三)獎金

支付給員工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。

一個生產獎

2 .節約獎

.勞動競賽獎

4 .政府機關和機構的獎勵工資

5其他獎金。

(四)津貼和津貼；

補償員工因特殊或額外勞動消費和其他特殊原因支付給員工的津貼，以及支付給員工的價格津貼，以免工資受到價格的影響。

一份津貼。 包括補償工作人員特殊或額外勞動消費的津貼、醫療津貼、技術津貼、年度工作人員津貼和其他津貼。

2 .價格補貼。 為了防止員工的工資水平受到物價上漲和波動的影響而支付的各種補助金。

(五)加班費

加班工資是指加班工資和按規定支付的加班工資。

(六)特殊情況下的工資

1、因生病、工傷、產假、計劃生育假、婚假、探親假、定期假、學習中斷以及國家或社會義務的履行，按小時工資標準或一定比例支付工資

2 .附加工資和保存工資。

以上是稅前工資是什么意思？ 稅前工資是由這些部分組成的所有復印件