一、平均工資指數是什么？

平均工資指數是指職工平均工資與基礎期間內職工平均工資的比值，可以反映不均勻期間職工貨幣工資水平的變化。

員工平均工資指數=員工平均工資/基期員工平均工資

工資總額是指這些單位在一定期限內直接向本單位全體員工繳費的勞動報酬總額，包括時間、工資、獎金、津貼、加班工資、特殊情況下繳費的工資，無論是貨幣還是實物繳費，均以工資總額為 工資總額包括個人稅前工資，包括養老、醫療、住房等個人賬戶的個人繳費。 這和工資卡上記錄的工資不一樣。

員工總工資指數=員工人數指數*員工平均工資指數

工作人員平均實際工資指數和計算

員工平均實際工資指數是反映實際工資變化的相對數字，反映了員工實際工資的增減程度。

職工平均實際工資指數計算公式為:職工平均實際工資指數=報告期職工平均工資指數/報告期城市居民費用指數*100%

二、平均工資指數有什么用

大多數人認為平均工資與自己無關，但實際上，如果涉及工傷補償、交通事故補償等一點點補償，他們往往需要這種平均工資。 通常，補償額實際上是根據該地區前一年員工平均工資的多少倍來計算的，但平均工資的明確化當然是由當地政府根據現實情況來計算，招聘范圍當然在該地區，與其他地區無關。 從這些方面可以看出，平均工資實際上是由不同的地區劃分的。

例如平均工資指數會影響養老金的計算。 養老金的計算方法:養老金的計算公式之一是“我的指數化月平均繳費”=被保險人退休前一年員工的月平均工資*我的平均工資繳費指數。

說到養老金，如果大家都需要的話，養老金股也可以知道

補充知識(平均繳費)

平均繳費工資指數是指多年來參加養老的社會統籌者繳費工資指數的平均值。 這是通過將被保險人的年度繳費基數除以去年當地職工的平均工資，每年計算一次得到的。 辭職時，請加上每年的工資指數，除以實際繳費年限。 平均貢獻工資指數與養老的黃金水平密切相關。 平均貢獻工資指數越高，養老的黃金待遇越高

繳費指數以年為單位，我的平均工資繳費指數是年繳費指數的簡單平均值。 例如，年1月退休，正常繳費，1月辦理退休手續，2月領取養老金卡，則年1月繳費基數為年繳費基數。

月繳費指數用于表示年繳費指數，平均繳費指數的計算也以1月為1年。 在許多地方，一月不是一年的第一個月。 因為社會保障年與公歷不同。 例如，從年7月1日到年6月30日，將屬于年(社會保障年)的年7月1日到年6月30日定為年(社會保障年)。

以上是平均工資指數是什么，平均工資指數是用來做什么的復印件。