對上班族來說，退休后最在意的是養(yǎng)老問題嗎？ 退休后能拿到多少養(yǎng)老金，能領(lǐng)取到什么時候，能按時領(lǐng)取是很重要的！ 那么退休養(yǎng)老金怎么計算？ ？ 下面贏家財富網(wǎng)帶大家詳細(xì)調(diào)查一下吧！

其實，想計算退休后能拿到多少養(yǎng)老金，與多個因素有關(guān)！ 例如養(yǎng)老金繳納的基數(shù)、繳費(fèi)比例等！ 一般來說，各地(以公司員工為例)養(yǎng)老退休人員的福利待遇為:個人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金+其他津貼。 根據(jù)退休年齡用明確的數(shù)字除以個人賬戶的總資金。

養(yǎng)老保險計算基數(shù):

人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司員工退休后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，主要取決于支付工資的水平、支付期限的長短、員工退休前一年的平均工資三個因素。 根據(jù)這個公式，將來能領(lǐng)取多少養(yǎng)老和金，取決于支付工資的水平、工作年限、退休時前一年員工的平均工資三個因素。 要理解上述項目，首先需要了解支付的基礎(chǔ)和保險期。

查詢繳費(fèi)基數(shù)，只需登錄人社局，在網(wǎng)站上點(diǎn)擊“個人查詢”欄，輸入個人身份證號碼和密碼，即可查看社會保險費(fèi)繳納情況，即五險一金、個人保險新聞、繳費(fèi)基數(shù)新聞、養(yǎng)老、失業(yè)保險繳費(fèi)情況、失業(yè)保險繳費(fèi)情況。

二、繳費(fèi)比例:

明確支付基數(shù)后，支付金額就會明確。 因為各個保險的支付比例會變得明確。 公司職工養(yǎng)老基本保險繳費(fèi)比例為用人單位18%，個體職工8% (個人申請后在非市登記的農(nóng)民工5% )。 城市個體經(jīng)營者為20% (個體經(jīng)營者中8%的員工由雇主支付工資)。 不僅僅是公司的員工，如果是靈活的員工的話，只需要參加兩種保險。 本市靈活就業(yè)人員參加社會保險，為城鎮(zhèn)職工支付養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。 靈活就業(yè)保險的繳費(fèi)基數(shù)是該市去年員工的平均工資。 如果確實難以支付，可以申請80%或60%。 也就是說，即使自己支付保險，也可以用去年的社會平均工資支付。 最低支付額只有社會平均工資的60%。 養(yǎng)老保險必須按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納。

三、退休養(yǎng)老金的計算方法

如果知道你的支付基礎(chǔ)和保險期，就看看養(yǎng)老金的各項計算方法吧。 基本養(yǎng)老金的計算方法如下

(退休時上一年度在職人員月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。

員工退休前一年的平均工資很容易理解。 如果他們今年退休，這是全年的社會平均工資3557元，我指數(shù)化的月平均繳費(fèi)工資是員工去年退休時的月平均工資指數(shù)，顧名思義就是我的年繳費(fèi)基數(shù)與該年度社會平均工資之比。 也就是說，如果你多年來以社會平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，這個平均指數(shù)就是60%。 如果這個比率的年值多次變化，把你的年繳費(fèi)基數(shù)和對應(yīng)的年社會平均工資的比率相加，除以繳費(fèi)年限(指繳費(fèi)年限的總數(shù))，得到的平均值就是這個平均指數(shù)。

以3年為例，第一年支付社會工資的60%，第二年支付社會工資的70%，第三年支付社會工資的80%。 付款期限共計三年。 這個平均指數(shù)是( 60%、70%、80% )除以3等于70%。 這是你的平均指數(shù)。 將該平均指數(shù)乘以上一年退休員工的月平均水平。

看到這里，你覺得大家知道退休養(yǎng)老金是怎么計算的嗎？ 我相信有了今天的說明，就能學(xué)習(xí)養(yǎng)老金的計算方法！