什么是摩擦性失業？ 比如，a是服務業的，吐客戶，老板炒了他。 這被稱為摩擦性失業。 性失業是一種非常正常的現象。 我想知道越來越多的人能看到中國的失業率

什么是結構性失業？ 國企必須改革，提高技術水平，讓沒有技術的老員工退休。 這被稱為結構性失業。 順便說一下，結構性失業隨著社會的快速發展一直存在，問題是數量有多少。

周期性失業是什么？ 經濟下滑了，大家不得不勒緊錢袋，不亂買東西，哪個廠家要縮短生產力，結果開始裁員。 周期性失業與總體經濟形勢有關。

結構性失業在任何國家都是普遍的問題，即使是發達國家，高學歷的人也很多找不到對口的工作。 就像以前開玩笑說的，在菲律賓的大學里，所有的專業都是坑專業。 因為你在做無關的普通人，所以畢業后必須去所有的工廠和商店打工，或者做勞務輸出。

在歐洲小國，如果想讀好大學，必須出國學習。 就業在國內更是不可能。 這個世界上工業體系完備的國家本來就沒有幾個，商業體系完備的國家也不多，不可能涵蓋所有大學的專業和方向。 畢業找不到對口業務是很正常的事情。

在美國，很多名校畢業生開著卡車，成為藍領。 到處都消化不了陸續畢業的“高學歷人才”。 找不到工作崗位是理所當然的事，但我們的問題在哪里？

第一，大量藍領工作者的工作環境差、待遇差、不被尊重。

第二，待遇好的金領工作競爭者太多，可以談談關系。 沒關系的只有學歷和專業。 所以，如果你不是對口專業，也不是一流大學的學歷，你的再努力也和這份工作無緣。 但是，這些待遇好的員工本身，技術含量不一定太高，大部分員工都是普通人經過培訓后能夠勝任的。

第三，社會不承認高學歷的人從事藍領工作。 如果清北畢業生在夜市練攤，一定會成為網絡的笑柄，老爺爺老奶奶吃完飯再聊天的新鮮事，在發達國家早就不足為奇了。

但這也是一個緩慢消化的過程，我大學畢業的時候，社會上的老人們還不相信我們這一代找不到好工作。 我不相信讀好大學后能找到工資低的工作。 他們xx畢業不直接分配處級待遇的工作嗎？

而且十幾年后的今天，不好的就業基本上被很多人接受，但這些人還是有錯誤的認識。 是不是覺得就業不好，是因為學歷不夠。 這些人還沒有意識到好職位本來就不足的事實，也沒有意識到好職位和高考的清北一樣，不是得到高的東西，而是一命兩命三風水的事情。

這樣的事件被放置在階級固化的古代，普通人可以認識到，一點點的地位與普通人無關，中國大地上過去幾十年發生的事件讓這一代人不這么認為。 這就是問題的根源，精神沒有調整，不管看什么都覺得有問題。