隨著時間的發展，誕生了多個新興產業，除了政府的政策傾斜和資金支持外，還有許多人參與了創業領域。 但是，對多家創業企業來說，特別是合作創業來說，企業面臨的首要問題是企業股份如何分配的問題。 與這個問題相比，本文會做出簡單的回答。

企業所有權分配準則:

1 .一個核心

這個核心人物是企業的核心人物，比如阿里巴巴的核心人物是馬云。 這個中心人物未必是整個團隊的專業技能最強，但整個團隊的集中力最強，肯定有主持大局的責任。 所以企業的大股東就是這個中心人物。

如果一個團隊，所有人的業務水平、專業能力都差不多，所有權平均分配，這樣的方法是為了之后團隊成員之間的矛盾而購買種子的。

2 .請勿分配所有所有權

企業快速發展前景良好，企業經營必然擴大，就需要容納越來越多的資金，招聘越來越多的人才，此時股票最具說服力。 如果創業當初就所有權全部分配的話，將來籌資時會發生非常多的麻煩。 因為無論是出售所有權還是稀釋所有權，都會影響企業大股東和企業的快速發展。

3 .合理分配收益

企業盈利后一定要合理分配。 這里的合理分配不是指具體的金額，而是指優勢結構。 所有權代表著企業中的表決權和企業的支配權，但并不代表所有的分紅權。 企業創業階段的股票未來上漲空之間非常大，對于創業之初能夠為企業提供資源支持的股東來說，這類股東的股票不應過多。 因為隨著企業的迅速發展，這些股東能提供的資源越來越少。

4 .搞好股東風險管理。

股東的風險管理是指企業因股東之間的矛盾而創業或經營失敗。 第一，合理的企業股權結構。 如果一個企業的所有權平均分配，就沒有可以“錘”的大股東，股東之間意見不一致的時候就容易產生矛盾。 大家各不相讓，誰也說服不了誰，這個時候沒有統一的意見，企業經營很容易變得困難。 第二，在企業章程中規定股權綁定的形式。 這樣可以更有效地防止股東突然退出給企業經營帶來的麻煩。

以上是企業所有權分配的所有副本。