現在大家都很重視醫療保險和養老保險，這兩種社會保險都可以應付了。 那么公司員工的養老保險在繳納時個人應該繳納多少呢？ 退休后可以領取多少養老津貼？ 下一篇小編將向大家介紹公司員工養老保險繳費比例是多少。

公司員工養老保險的繳費比例是多少？ 個體應該繳納多少錢？

一、公司為職工購買的養老社會保險標準按社會保險局最新的社會保障基數比例支付。 各地政策不同，社會保障基數也不同。 請咨詢當地社會保障局，或咨詢12333。

1、繳費基數為社會保險費參數，根據投保人上一年度的月平均收入結合當地上下限明確。

個人繳費金額=繳費基數*繳費比例

目前，職工個人繳納養老保險的比例為8%，醫療保險的比例為2%，失業保險的比例為1%。 你的繳費基數為2156，每月社保個人繳費額為2156 * 11%=237.16。

2 .離開企業失業后，可以參加養老靈活就業者保險。 養老保險時個人繳費率為20%，養老保險每月繳費額為431.20，基于2156。

3、養老金無法推算。 養老金的計算涉及被保險人的繳納時間、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等因素，未來繳費基數和當地社會平均工資無法估算。

二、根據《社會保險法》第15條，基本養老金由統一養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老是根據個人累計繳費年限、繳費工資、個人賬戶金額、地方職工平均工資、城市生活人口平均預期壽命等因素明確的。

以上是公司員工養老保險繳費比例的全部復印件。 在這里，根據公司不同，地域的繳費比例也不同，具體情況要根據當地情況而定。 養老保險劃算嗎？ 也沒有這樣的問題，很劃算，很劃算！