社會保險生育保險的報銷條件是什么？

1、用人單位和職工符合生育保險規定2、符合國家、省、市計劃生育政策。 3 .女職工生育后繼續支付生育保險4 .在臨時地區，生育保險的支付時間有限制。 例如，長沙要求生育員工連續支付10個月工資，而深圳對生育保險的支付時間沒有限制。

關于生育保險的規定

1、任何勞動者都能享受。 無論女職工還是男職工，無論是否生育，用人單位都必須按照職工社會保障繳費基數的0.8 %~0.85 %繳納生育保險(如果不知道社會保障繳費基數，可以瀏覽前面的復印件)。 同時工作人員不需要自行繳納。 公司必須繳納生育保險費。 也就是說，公司必須繳納生育保險費。

享受需要滿足一定的條件。 地點不同，規定也不同，有要求連續繳費半年以上的，也有沒有連續繳費期限的，但有共同的要求。 生育保險必須在生育月支付，所以生育時不要辭職。 社會保險生育保險的清算條件

享受醫療費、生育津貼等福利待遇。

產婦醫療費報銷:

報銷范圍:女職工生育的檢查費、手術費、生育費、藥費住院費、出院后生育引起疾病的醫療費。

補助額和比例:不同的地方有不同的規定，通常有兩種形式。 首先，清算額是固定的。 也就是說，無論花多少錢，社會保險機構都會按固定金額結算。 例如，在北京，產前檢查的報銷額約為1400元，而在三級醫院，順產為3300元，剖腹產為4400元。 在1級和2級醫院，補助額將低于3級醫院。

另一種方法是根據你花的錢結算。 例如，在廣州，從出生檢查到生產、出院，所有費用都自動結算，并按一定比例報銷。

在產婦津貼方面:

女職工的生育津貼以下屬職工的月平均工資為基礎，按照規定的產假計算。 生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補充。 計算公式為:生育津貼=本月的單位平均工資30 (天)產假天數

關于產假天數，國家規定基本產假為98天，其中產前可以休15天假。 剖腹產、會陰三度破裂等遇險生產時，產假可延長15-30天。 如果是多胎的話，每增加一個嬰兒，產假就可以延長15天。 懷孕4個月以內流產的，享受15-30天產假的懷孕4個月后墮胎的42天產假。

其他治療主要指分娩時的營養補助和計劃生育手術費用(計劃生育中放置或取出宮內節育器、流產、不孕和重新開通手術產生的醫療費用)。

對幾個事項進行觀察

a .生育保險只能在支付地報銷，但也可以在異地生產時報銷。 異地生產(方便照顧，回鄉生產的)，生產前需要向參保地生育保險經辦部門辦理異地生育登記備案手續。 異地分娩的，個人預付相關醫療費。 回國后，將相關醫療費報銷單據交給公司，到當地生育保險經辦部門報銷，申請生育津貼和營養費不重復。

b .在非定點醫院生產，這個具體的咨詢是當地社會保險局。

未婚先育不能享受生育保險的全部待遇。

d .夫妻中只有一方有生育保險時:女性有生育保險，生育醫療和生育津貼不變時，通常不支付配偶護理津貼的男性有生育保險，生育醫療待遇不變。 這個女性沒有生育津貼。 男性的生育津貼取決于當地的政策。

以上是社會保障生育保險報銷條件的所有復印件。 關于生育社會保障有什么不明白的地方，請向當地社會保險局咨詢。