聽說過“勞務費預扣稅”這個稅嗎？直到今天我反正沒聽說過！ 事實上，勞務費預扣稅是作為勞動者必須知道的稅！ 那么勞務費預扣稅是什么意思呢？ 第一是什么？ 下面的勝者財富網很了解大家！

勞務費預扣稅是什么意思

勞務費的減稅是從勞務得到的收入，應該以“勞務報酬收入”支付。

勞動報酬所得是指個人獨立從事各種非雇傭勞動服務取得的收入，包括設計、裝飾、安裝、繪畫、檢驗、醫療、法律、會計、咨詢、講座、翻譯、審稿、書畫、雕刻、電影、錄像、表演、表演 個人所得稅按“勞動報酬所得”繳納。

勞務費和員工報酬的區別在哪里？

1 .從適用法律的角度看，工資性支出是指用人單位與勞動者依據《勞動法》第十六條簽訂勞動合同后支付的工資，勞動報酬通常是根據合同法中的相關合同、技術合同、中介合同簽訂合同獲得的報酬。 簽訂勞動合同的職工有《勞動法》的權利和義務，與用人單位有雇傭關系。 用人單位除支付工資外，還必須履行繳納社會保險的義務勞動報酬與此無關。其勞動是獨立和自由的，其行為受合同法約束。

2 .從管理模式來看，支付工資的員工記錄在公司員工名單上，公司每天上班或簽字，但支付勞動報酬的員工通常不這樣管理。 企業雇傭的保姆不屬于《勞動法》規定的關系。 例如，通常企業禁止員工打工，保姆一般為一些企業和顧客服務，按時向某個顧客收錢。

從財務會計的角度看，工資和報酬的支付通常在“與員工報酬相對應”科目中計算的勞動報酬通常在“生產價格”、“管理價格”、“銷售價格”科目中計算。

4 .從稅收管理的角度看，工資支付應按照實際工資支付，工資個人所得稅按規定代扣代繳的納稅人支付勞動報酬需要取得相應的勞動發票，按規定代扣代繳勞動報酬個人所得稅。 這兩種支出的征稅方法完全不同。

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