上班后每月可以領(lǐng)工資，其實我們領(lǐng)的工資是交稅后的工資。 但是，也有朋友說自己的工資沒有變化。 其實，為了滿足5000以上的工資要交稅，所以有不含稅的工資也有不含稅的工資。 今天我們來看看不含稅的計算。

在查看稅前計算方法之前，讓我們先看看稅前工資和稅后工資是什么

1 .稅前工資是多少？

根據(jù)《個人所得稅法》的定義，工資收入是指工資、薪金、獎金、年終提成、勞動紅利、津貼、補貼、與就業(yè)或就業(yè)相關(guān)的其他收入。 從稅金的意義上來說，稅前工資是指各種月收入(工資性收入)的積累。

例如，一名員工的工資表上列出基本工資3000元、崗位工資1500元、汽車車手補貼300元、餐飲補貼200元、房間補貼1000元等。 合計以6000元作為他的稅前工資，而不是只以3000元或4500元作為他的稅前工資。

稅后工資是多少？

稅后工資是指社會保障、公積金、個人所得稅個人繳費扣除稅前工資后的實際工資。

關(guān)于大多數(shù)人的工資，社會保險個體繳費占稅前工資的11%養(yǎng)老保險8%、醫(yī)療保險2%、失業(yè)保險1% )，住房公積金(個體和單位相同)繳費比例不同地區(qū)為5 %~12 %，部分單位可以補繳公積金 關(guān)于，企業(yè)繳納的社會保障部分約占稅前工資的30%。 社會保障、公積金個人繳費稅前繳納(扣除)。

3 .稅后收入計算公式

稅后收入=稅前收入-個人社會保障支付-公積金支付-個人所得稅

其中:

個人所得稅=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-扣除標(biāo)準(zhǔn)*適用稅率-快速扣除

應(yīng)納稅所得額=稅前收入-個人社會保障支付-公積金支付

中國公民的扣除標(biāo)準(zhǔn)(或“門檻”)為3500元(截至去年9月1日為2000元)。 對在中國無住所、在中國有工資和薪金的納稅人、在中國有住所、在中國以外有工資和薪金的納稅人，明確追加扣除1300元(以前為2800元)，共計扣除4800元。

適用稅率和快速扣除可以看到“最新的稅率表和快速扣除數(shù)”。

以職工a稅前工資6000元為例(假設(shè)他在北京，是職工，公積金繳存比例為12%，繳存基數(shù)也為6000元)，伍佰稅務(wù)計算機的計算結(jié)果如下。

養(yǎng)老保險8%: 480.00

醫(yī)療保險2%: 120.00 (大病統(tǒng)籌3元)

失業(yè)保險0.2%: 12.00

公積金12%: 720.00

個人捐款總額: 1335.00

應(yīng)納稅額合計: 1165.00

交稅: 34.95

稅后收入: 4630.05

下面就企業(yè)稅前的計算方法和換算問題進行說明。 接下來，讓我們來看看稅后工資和收入的區(qū)別

4 .稅后工資都是收入嗎？

稅后工資是當(dāng)月的收入，但不一定是員工的所有收入。 在工資的個人代扣部分，繳納的個人所得稅向國家繳納，不再屬于個人的社會保障交給國家，但最終適用于個人。公積金可以理解為扣除部分工資的長期存款(利率低)。 而且最重要的是，公司繳納社會保障對應(yīng)的是個人代扣代繳的社會保障( 11% )和公積金(5-12% )，公司需要繳納的比例更高(養(yǎng)老保險20%、醫(yī)療保險8%、失業(yè)保險2%、工傷保險1%、公積金) 。 注:各地區(qū)的繳納率和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不同

以一名職工為例，對應(yīng)其個人出資1335元，企業(yè)必須繳納2646元，其中包括養(yǎng)老保險1200元、住房公積金720元，實際上是職工個人收入，但暫時不能每月提取。

員工a稅前工資6000元，稅后收入4630元。 包括個人和公司繳納的養(yǎng)老保險和住房公積金的，職工a的實際收入超過7000元。

法律依據(jù):《個人所得稅法》第3條

個人所得稅稅率:

(一)適用綜合所得、3%至45%的超額累進稅率；

(2)營業(yè)收入適用5%至35%的超額累進稅率

(三)利息、股息、紅利所得、財產(chǎn)租賃所得、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和意外所得，適用20%的比例稅率。

以上是稅前計算方法、工資稅前和稅后換算方法的所有復(fù)印件。